Marca desde dentro Pod

Opiniones de los lectores

El libro «Branding from the Inside» pretende aportar ideas para fidelizar a los empleados a través del branding interno desde la perspectiva de los RRHH, pero su eficacia varía en función del contexto y las expectativas del lector. Presenta un enfoque estructurado, pero tiene importantes deficiencias en cuanto a su aplicación a empresas más pequeñas y a la calidad de la redacción.

El libro ofrece una estructura lógica e incluye historias ilustrativas de empresas emblemáticas. Proporciona un marco conceptual que pretende aumentar la fidelidad de los empleados y aboga por implicarlos en los procesos de creación de marca.

La redacción es a menudo farragosa y carece de sustancia, con frases que sustituyen a oraciones completas. El contenido está orientado principalmente a las grandes empresas, por lo que es menos aplicable a los propietarios de pequeñas empresas. El subtítulo puede inducir a error, y los casos prácticos pueden resultar tópicos y poco útiles.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Brand from Inside Pod

Contenido del libro:

En Brand from the Inside, Libby Sartain y Mark Schumann, expertos en branding que ayudaron a crear marcas de empleador en Southwest Airlines y Yahoo, describen esta arma secreta para una empresa.

El libro ofrece a los líderes de toda una organización instrucciones paso a paso sobre cómo motivar a los empleados para que ofrezcan sistemáticamente la experiencia que promete la marca del cliente. Al construir la marca de empleador desde dentro de la empresa, garantizando una autenticidad, sustancia y voz coherentes en toda la empresa, cualquier organización puede dar rienda suelta a una poderosa herramienta para implicar emocionalmente a los empleados y contratar y retener a los mejores.