Manual práctico de dirección de personas

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Título original:

The Managing People Practice Manual

Contenido del libro:

Resulta refrescante encontrar un libro de recursos humanos que cubre perfectamente la brecha entre la teoría académica y la práctica del "cómo hacerlo". El Dr. Neil Thompson nos embarca en un viaje humanista que capta genuinamente la dimensión humana de la gestión de personas. Se trata de un manual extremadamente útil repleto de información importante y práctica sobre el fomento del bienestar para lograr el mejor resultado en diversos asuntos cotidianos de la gestión de personas. El lenguaje inclusivo y fácil de entender de este libro atrae a cualquier persona interesada en la gestión de personas, lo que significa que es un libro perfecto para estudiantes, líderes de RR.HH. y profesionales. Sé que lo recomendaré a mis estudiantes universitarios. Léanlo ya, es un soplo de aire fresco.

Rayhan Abdullah Zakaria Profesor e investigador de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chester.

La mayoría de las personas no dejan un trabajo, sino un jefe. Esto supone un reto para las organizaciones, ya que quieren crear lugares de trabajo que sean psicológicamente seguros, acogedores, inspiradores y estimulantes. Querrán potenciar una cultura de liderazgo que fomente la confianza como plataforma definitiva para el crecimiento de las personas, los equipos y las relaciones con los clientes. Este manual es un gran regalo para los líderes y sus organizaciones. Nos ayuda a comprender la dinámica, a menudo compleja y cargada de emociones, de trabajar con personas, sobre todo cuando nos enfrentamos a cambios de todo tipo. Neil ha reunido profundos conocimientos y experiencia encarnada en un impresionante manual para esta década de transiciones. Nos muestra el camino a seguir.

Jakob van Wielink, Escuela para la Transición, Países Bajos e Instituto Portland para la Pérdida y la Transición.

Este manual tiene en cuenta la necesidad de garantizar que las personas sean el centro de la organización. Tras la pandemia, nunca ha habido un recordatorio más oportuno de la necesidad de garantizar que la dirección, el apoyo y el desarrollo del personal son aspectos fundamentales para crear la cultura organizativa adecuada para crecer y desarrollarse. Escrito con sensibilidad, el manual reúne el aprendizaje esencial y los conocimientos y marcos teóricos que lo sustentan para apoyar a los lectores en el aprendizaje esencial del arte de promover al personal y su bienestar. Insto a todos los que desempeñen un papel de liderazgo a que inviertan en esta publicación.

Lee Pardy-McLaughlin, Trabajador Social Principal, Ayuntamiento de Stoke.

Este manual práctico es una guía esencial para directivos y líderes que deseen desarrollar todo el potencial de su personal. No sólo abarca las cuestiones fundamentales de la gestión de recursos humanos, sino que también destaca temas importantes que a veces resulta difícil abordar para las organizaciones, como la capacitación, la gestión del estrés, la salud mental, la igualdad, la diversidad, la inclusión, la promoción del bienestar en el trabajo (y otros). Todos ellos son cruciales para las mejores prácticas. Este libro abarca los elementos esenciales necesarios para que las personas se sientan valoradas y desarrollen un sentimiento de pertenencia, haciendo de la organización un lugar muy deseable para trabajar.

Dra. Rozana Huq, especialista en comportamiento organizativo, autora, formadora en liderazgo, RHM LEADERSHIP, www.rhmleadership.com.