Manual del nuevo directivo: 24 lecciones para dominar su nuevo papel

Opiniones de los lectores

El libro es un recurso conciso e informativo para los nuevos directivos, que ofrece consejos rápidos y conceptos esenciales de gestión. Aunque ha sido elogiado por su fácil lectura y sus consejos prácticos, muchos críticos opinan que carece de profundidad y elaboración, lo que lo convierte en un recurso complementario más que en una guía completa.

⬤ Conciso y fácil de leer, lo que lo hace adecuado para nuevos directivos.
⬤ Ofrece consejos y conceptos prácticos para situaciones de gestión cotidianas.
⬤ Bien organizado, con instrucciones claras para su aplicación.
⬤ Útil para reforzar principios comunes de gestión.
⬤ Es un buen punto de partida para nuevos directivos o como regalo.

⬤ Le falta profundidad y ejemplos detallados, dejando a los lectores con ganas de más información.
⬤ Algunos críticos lo describen como excesivamente simplista o más como una visión general que como una guía completa.
⬤ Limitada discusión de estudios o investigaciones que respalden las recomendaciones.

(basado en 55 opiniones de lectores)

Título original:

The New Manager's Handbook: 24 Lessons for Mastering Your New Role

Contenido del libro:

Manual del nuevo directivo: 24 lecciones para dominar su nuevo papel.

Le han ascendido a gerente, y eso le sitúa en un terreno de juego totalmente distinto. Desde empleados difíciles a jefes exigentes, nunca se sabe de dónde vendrá el próximo problema. Lo que sí sabe es que se espera de usted que resuelva ese problema, y que lo haga con rapidez y eficacia.

El Manual del nuevo directivo le explica las reglas de este nuevo juego y le ofrece valiosos consejos e indicaciones para trabajar en equipo con sus empleados e inspirarles para que consigan un rendimiento y unos resultados extraordinarios. Deje que las dos docenas de reglas y directrices de este impactante manual le muestren las mejores formas de:

⬤ Delegar.

⬤ Revisar el rendimiento.

⬤ Pensar estratégicamente.

⬤ Dirigir grandes reuniones.

⬤ Dar y recibir feedback orientado a resultados.

⬤ Proporcionar dirección.

⬤ Hablar con poder.

⬤ Criticar con honestidad y tacto.

⬤ Hacer las preguntas correctas.

⬤ Motivar a los que tienen un rendimiento medio.

⬤ Prepararse para el cambio.

Como nuevo directivo en un lugar de trabajo sin margen para el error, se enfrentará a retos y pruebas todos los días. Sin embargo, a diferencia de puestos anteriores, su éxito se juzgará por el rendimiento de los demás. Dése todas las oportunidades para triunfar y aprenda a ganarse el respeto tanto de sus empleados como de sus supervisores, con las técnicas probadas y comprobadas en la práctica de El manual del nuevo directivo.