Manual de planes de pensiones basados en el trabajo: Guía del empresario para diseñar y gestionar un plan de pensiones eficaz

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Título original:

The Handbook of Work-Based Pension Schemes: An Employer's Guide to Designing and Managing an Effective Pension Scheme

Contenido del libro:

Desde otoño de 2012 y bajo estrictas obligaciones normativas, las mayores corporaciones del Reino Unido ofrecen una pensión a cualquier empleado que gane más de 10.000. Ahora el reto recae en los empleadores más pequeños.

Esta medida obligatoria tiene consecuencias de gran alcance para todos los actores: no solo se han incorporado al mercado muchos nuevos clientes de pensiones, sino que las empresas se enfrentan a plazos estrictos y multas importantes si no cumplen. The Handbook of Work-based Pension Schemes adopta un enfoque práctico de las numerosas cuestiones y decisiones cruciales a las que se enfrentan los empresarios. Si se eligen las medidas adecuadas, las pensiones pueden convertirse en un poderoso elemento dentro de un paquete competitivo de beneficios para atraer y retener a las personas adecuadas, además de abrir la posibilidad de liberar capital para invertirlo de nuevo en la empresa.

Sin embargo, si se comete un error, las consecuencias pueden ser graves y costosas. Publicado en colaboración con el Instituto de Directores, este libro pondrá al día a los lectores sobre los cambios que se están produciendo en las pensiones y, a continuación, se centrará en las formas en que podrán diseñar y gestionar mejores planes con menores costes y riesgos.