Manual de liderazgo transformador

Opiniones de los lectores

Las reseñas elogian 'It's Just Leadership' de Carolyn Shields como un manual excepcional sobre liderazgo transformador, destacando especialmente sus claras explicaciones y ejemplos prácticos. Los críticos destacan su relevancia para diversos campos, especialmente la educación, y su enfoque en la justicia social y la equidad.

⬤ Bien escrito y editado
⬤ fácil de entender
⬤ explicaciones en profundidad de la Teoría del Liderazgo Transformador
⬤ valioso para líderes aspirantes y en ejercicio
⬤ relevante para contextos educativos
⬤ incluye viñetas conmovedoras para ilustrar conceptos
⬤ promueve la justicia social y la equidad.

No se mencionan contras significativas en las reseñas, aunque algunos pueden encontrarlo específico para el liderazgo educativo.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Transformative Leadership Primer

Contenido del libro:

Liderazgo transformador: A Primer ofrece una visión completa y atractiva del liderazgo transformador y lo distingue claramente de otros enfoques populares del liderazgo. Por lo tanto, éste será el texto elegido para muchos cursos de postgrado en liderazgo educativo.

Carolyn M. Shields muestra cómo los principios del liderazgo transformador interactúan entre sí, y cómo proporcionan una lente para el liderazgo que ofrece una educación excelente, inclusiva, equitativa y socialmente justa para todos los estudiantes. Utilizando anécdotas y narraciones extraídas de investigaciones empíricas, así como datos actuales, la Dra.

Shields establece cómo el liderazgo transformador comprende un enfoque integral del liderazgo en contextos muy diversos, y cómo puede empoderar a los estudiantes tradicionalmente marginados por motivos de raza, etnia, orientación sexual e identidad de género, lengua materna o religión. Aceptar un mandato de cambio educativo, reconstruir los marcos de conocimiento y redistribuir el poder de forma más equitativa son los puntos de partida de los líderes transformadores.

Cambiar las estructuras, las culturas, los planes de estudio y las pedagogías de la escuela para que sean más democráticos y emancipadores; reconocer nuestra interconexión e interdependencia con los vecinos globales; y aceptar la responsabilidad de promover el bien público y privado son procesos que ponen en práctica la transformación. En conjunto, estos cambios no pueden llevarse a cabo sin una considerable colaboración, diálogo y coraje moral.

Ningún líder que desee promover la excelencia y la equidad para todos debería prescindir de este manual que ofrece una nueva forma de pensar sobre todos los aspectos de la escolarización, desde las instalaciones y las cuestiones fiscales hasta los programas académicos y la política escolar. El liderazgo transformador ofrece una prometedora y sólida teoría del cambio para todas las situaciones y contextos.