Manual de la semana de 4 días: Su guía para un personal feliz, un trabajo más inteligente y un milagro de productividad

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Título original:

The 4 Day Week Handbook: Your Guide to Happy Staff, Smarter Working and a Productivity Miracle

Contenido del libro:

¿Y si existiera una idea sencilla que pudiera transformar la vida de los trabajadores, los empresarios, la economía, nuestra sociedad y nuestro medio ambiente?

Pues la hay.

Cada vez más empresas de todo el mundo están adoptando la Semana de 4 Días, con lo que los trabajadores son más felices y las economías más sanas.

Escrito por el director de la campaña británica Semana de 4 Días, este manual oficial muestra por qué las empresas, organizaciones benéficas, ayuntamientos y otras entidades deberían implantar horarios de trabajo más eficientes (sin pérdida de salario) - y cómo.

Porque la semana laboral de cinco días ya no funciona ni para los empresarios ni para los empleados. En el Reino Unido trabajamos algunas de las horas más largas de Europa, al tiempo que tenemos una de las economías menos productivas.

Estresados y cansados, los trabajadores se tambalean a casa el viernes por la noche y se toman parte del fin de semana para recuperarse.

Los horarios laborales ya se han transformado antes. A principios del siglo XX, las semanas de seis días eran la norma antes de que la Ford Motor Company inventara el fin de semana. Y hace tiempo que deberíamos haber actualizado los horarios laborales.

Utilizando estudios de casos reales del Reino Unido, la Semana Oficial de 4 Días muestra el impacto positivo que tiene que todo el mundo trabaje un día menos a la semana.

Las organizaciones que probaron la idea descubrieron importantes beneficios para la salud y el bienestar de su personal, con importantes beneficios para esas organizaciones. La probabilidad de que los trabajadores dimitieran cayó en picado un 57%, lo que mejoró la conservación del empleo. Las bajas por enfermedad se redujeron en un 65%, mejorando la productividad.

Los ingresos de las empresas se mantuvieron prácticamente iguales, con un aumento medio del 1,4%.

Este libro profundiza en algunos de los beneficios prácticos que se derivan de innovar en los contratos de trabajo y las condiciones laborales. Gobiernos, empresas, organizaciones benéficas y ayuntamientos podrían beneficiarse de una semana de 4 días.