Manual de indagación apreciativa. Para líderes del cambio

Puntuación:   (4,6 de 5)

Manual de indagación apreciativa. Para líderes del cambio (David Cooperrider)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro ha sido bien recibido por su enfoque práctico de la Indagación Apreciativa (IA), que proporciona metodologías, recursos y aplicaciones útiles para la mejora organizativa. Los lectores lo encuentran atractivo y lo recomiendan tanto para principiantes como para profesionales experimentados en el campo de la IA.

Ventajas:

Muy informativo y práctico para estudiantes, profesionales y formadores en IA.
Contenido bien organizado y recursos útiles incluidos.
Engancha a los lectores con metodologías innovadoras y lógicas para el cambio organizacional.
Una lectura obligada para profesionales y facilitadores de procesos de cambio utilizando IA.

Desventajas:

Algunos usuarios se mostraron decepcionados por la falta de materiales adicionales, como un CD que debía acompañar al libro.
Algunas reseñas mencionan que el libro no es de lectura ligera, ya que es profundo y requiere una buena comprensión de la IA para un uso óptimo.
Problemas con las restricciones DRM que limitan la accesibilidad para algunos lectores.

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Appreciative Inquiry Handbook. For Leaders of Change

Contenido del libro:

""Appreciative Inquiry Handbook" explica en profundidad qué es la IA y cómo funciona, e incluye relatos de intervenciones de IA y artículos clásicos, ejemplos de planes de proyectos, directrices para entrevistas, hojas de trabajo para los participantes, una lista de recursos, un glosario de términos y mucho más.

Otros datos del libro:

ISBN:9781576754931
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2008
Número de páginas:496

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)