Manual de gestión global de recursos humanos

Título original:

The Global Human Resource Management Handbook

Contenido del libro:

Los recursos humanos son el conjunto de personas que componen la plantilla de una organización o industria.

Pueden ser trabajadores autónomos, a tiempo parcial, contractuales o a tiempo completo. La gestión de recursos humanos es la práctica de gestionar a estos empleados y optimizar su rendimiento para alcanzar mejor los objetivos de la empresa.

Algunas de sus funciones básicas son alinear la estrategia de RRHH con la estrategia empresarial y rediseñar los procesos de la organización. Los elementos clave de la gestión de recursos humanos son el reclutamiento y la selección, la gestión del rendimiento, el aprendizaje y el desarrollo, la planificación de la sucesión, la compensación y los beneficios, y los sistemas de información de recursos humanos. Este libro es una valiosa recopilación de temas, que van desde los avances básicos hasta los más complejos en el campo de la gestión de recursos humanos.

También proporcionará interesantes temas de investigación que los lectores interesados podrán abordar. Este libro será de gran ayuda para investigadores y estudiantes en este campo.