Manual de evaluación del desarrollo del liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro es una visión global de la evaluación del desarrollo del liderazgo, que aporta ideas sobre cuestiones conceptuales y estrategias prácticas. Aunque está bien organizado y es accesible, carece de instrumentos específicos y no aborda en profundidad la capacidad de aprendizaje de las competencias de liderazgo.

Proporciona una sólida visión general de las estrategias de evaluación de los programas de desarrollo del liderazgo, accesible a un público amplio, bien escrito y organizado, con un uso eficaz de diagramas y estudios de casos prácticos para ilustrar los conceptos.

Carece de instrumentos y herramientas de evaluación reales, no aborda adecuadamente qué competencias de liderazgo pueden desarrollarse y no tiene un debate explícito sobre las variaciones en la capacidad de aprendizaje de los rasgos de liderazgo.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

The Handbook of Leadership Development Evaluation

Contenido del libro:

Con el aumento del número de programas de desarrollo del liderazgo organizativo, existe una necesidad acuciante de evaluación para responder a preguntas importantes, mejorar la práctica y fundamentar las decisiones. El Manual es un recurso exhaustivo repleto de ejemplos, herramientas y los modelos y enfoques más innovadores diseñados para evaluar el desarrollo del liderazgo en diversos entornos. Le ayudará a responder a las preguntas más comunes sobre los esfuerzos de desarrollo del liderazgo, incluyendo:

⬤ ¿Qué diferencia marca el desarrollo del liderazgo?

⬤ ¿Qué estrategias de desarrollo y apoyo funcionan mejor para potenciar el liderazgo?

⬤ ¿Merece la pena invertir tiempo y dinero en el desarrollo del liderazgo?

⬤ ¿Qué resultados cabe esperar del desarrollo del liderazgo?

⬤ ¿Cómo se pueden mantener los esfuerzos de desarrollo del liderazgo?