Manual de desarrollo organizativo de la Atd

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Título original:

Atd's Organization Development Handbook

Contenido del libro:

Amplíe sus conocimientos sobre el desarrollo organizativo para mejorar sus esfuerzos de formación y desarrollo.

El Manual de Desarrollo Organizacional de ATD es un libro táctico y práctico para aquellos en el aprendizaje y desarrollo que buscan dar ese primer paso en el desarrollo organizacional o aquellos que son una banda de una sola persona haciendo ambas cosas. Aunque existen muchos libros y libros de texto sobre el desarrollo de la organización - el esfuerzo para mejorar la capacidad de una organización a través de la alineación de la estrategia, la estructura, las personas, las recompensas, las métricas y los procesos de gestión - este volumen es el primero de su tipo que aborda el DO desde el desarrollo del talento y, específicamente, desde la perspectiva de L&D.

Más que nunca, los profesionales de L&D están asumiendo el trabajo de desarrollo organizativo para impulsar la eficacia y el rendimiento de la organización. A veces esto sucede por elección cuando buscan un nuevo reto profesional, y otras veces por necesidad cuando la organización añade el DO a sus responsabilidades. En cualquier caso, los profesionales de L&D necesitan nuevos conocimientos y habilidades, así como una visión de cómo utilizar sus capacidades de análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación, para tener éxito en la creación de soluciones de DO.

Editado por el experto en DO Brian J. Flores, este volumen incluye a expertos internos y consultores que contribuyen desde el propio campo del DO, así como a aquellos que cruzaron de L&D a DO. Los lectores aprenderán a aplicar los fundamentos del desarrollo organizativo a sus procesos y programas de multiculturalismo, mejora y reciclaje de competencias, desarrollo de habilidades interpersonales y planificación de la sucesión.