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Keeping Faith: How Christian Organisations Can Stay True to the Way of Jesus
Todos podemos pensar en organizaciones fundadas por cristianos que ya no son reconociblemente cristianas. En Keeping Faith, los autores esbozan los componentes clave de la fidelidad organizativa, es decir, lo que necesitan las organizaciones cristianas para mantenerse fieles al camino de Jesús. Sostienen que la antigua confianza en las declaraciones de fe, o en un conjunto de valores cristianos, es insuficiente. Lo que se necesita es una sólida teología organizativa que habite en las estructuras, la gestión, las políticas empresariales, las prácticas y las relaciones de la empresa, y que se adapte a la finalidad de la organización.
En este importante libro encontrará
- una lista de comprobación para determinar si su organización está perdiendo su fidelidad.
- un esbozo de algunos componentes clave de la teología organizativa.
- Ejemplos, tanto positivos como negativos, de aplicación de la teología en las organizaciones.
- Preguntas para la reflexión organizativa.
Con una experiencia global combinada en teología práctica, dirección de empresas y organizaciones benéficas, e integración de fe y trabajo, Judd, Swinton y Martin han creado un libro importante y esencial para toda organización cristiana.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)