Manpower Alternatives to Enhance Total Force Capabilities: Could New Forms of Reserve Service Help Alleviate Military Shortfalls?
Los cambios en la estabilidad laboral, la estructura familiar y las presiones económicas han creado retos para el componente de reserva (RC) del ejército estadounidense.
Es necesario modificar los supuestos sobre el deber de la Reserva para mejorar el reclutamiento, el rendimiento, el desarrollo y la retención de los miembros de la RC. Los autores ofrecen recomendaciones y análisis que serán aplicables en el desarrollo y la administración de programas para facilitar el acceso al capital humano civil.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)