Lucha contra la esclavitud moderna: Por qué fracasa la gobernanza laboral y qué podemos hacer al respecto

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 7 votos.

Título original:

Combatting Modern Slavery: Why Labour Governance Is Failing and What We Can Do about It

Contenido del libro:

En la última década, las mayores empresas del mundo -desde The Coca Cola Company a Amazon, pasando por Apple o Unilever- han abrazado la causa de la lucha contra la esclavitud moderna. Sin embargo, según la mayoría de los indicadores, en muchos sectores y regiones sigue aumentando la explotación laboral grave. La responsabilidad social de las empresas no está funcionando. ¿Por qué?

En este libro de referencia, Genevieve LeBaron pone al descubierto un régimen de gobernanza laboral que adolece de graves deficiencias y limitaciones. Analiza de cerca los millones de dólares que las empresas gastan en redes de lucha contra la esclavitud, asociaciones con ONG, grupos de presión en favor de una nueva legislación sobre transparencia e inversiones en auditorías sociales y sistemas de certificación ética, para mostrar cómo estos esfuerzos sirven para reforzar el crecimiento y la legitimidad de las empresas, así como la reputación de los gobiernos, mientras que no protegen a los trabajadores más vulnerables del mundo.

Para erradicar la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en las cadenas de suministro mundiales se necesita un nuevo enfoque que se enfrente al poder y los beneficios de las empresas, desmantele los modelos empresariales explotadores y regule la floreciente industria privada de empresas de contabilidad, auditores sociales y consultores que ha surgido para "supervisar" y "hacer cumplir" las normas laborales. Sólo las iniciativas impulsadas por los trabajadores que defienden los derechos fundamentales pueden proteger a los trabajadores en la economía global contemporánea y hacer que el trabajo forzoso sea cosa del pasado.