Los seis atributos de una mentalidad de liderazgo: Flexibilidad mental, atención plena, resiliencia, curiosidad genuina, creación de líderes, pensamiento empresarial

Opiniones de los lectores

El libro aporta valiosas ideas sobre el liderazgo y el desarrollo personal, haciendo hincapié en la importancia de cambiar la mentalidad para lograr cambios en diversos aspectos de la vida. Aunque muchos lectores lo encuentran profundo y aplicable, algunos critican su estilo de escritura por aburrido e irritante.

Lectura perspicaz y refrescante, ofrece lecciones profundas aplicables tanto a la vida personal como a la profesional, anima a cambiar la forma de pensar para facilitar un liderazgo eficaz, incluye ejercicios prácticos, de lectura fácil y amena.

Estilo de redacción aburrido e irritante, algunos lectores consideran que el esfuerzo para obtener valor no merece la pena y que existen alternativas mejores.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

The Six Attributes of a Leadership Mindset: Flexibility of Mind, Mindfulness, Resilience, Genuine Curiosity, Creating Leaders, Enterprise Thinking

Contenido del libro:

Escrito por Joe Britto, Los seis atributos de una mentalidad de liderazgo: Flexibilidad mental, atención plena, resiliencia, curiosidad genuina, creación de líderes, pensamiento empresarial examina cuidadosamente los seis atributos clave que conforman una mentalidad de liderazgo, y explora en detalle cómo puede cultivarlos usted mismo.

Prólogo de Gill White.

Podemos encontrar una forma diferente de liderar desarrollando una forma diferente de pensar. Y el primer paso para desarrollar una mentalidad de liderazgo es asumir la responsabilidad de realizar ese cambio.

En este perspicaz manual, Joe Britto pone de relieve las cualidades y los comportamientos que encarnan una mentalidad de liderazgo e inspira a los líderes a salir de su zona de confort para afrontar los retos de sus equipos y organizaciones.

Con la ayuda de atractivas historias, retos prácticos y un agudo sentido del humor, Joe le guía a través de seis atributos clave del liderazgo -flexibilidad mental, atención plena, resiliencia, curiosidad genuina, creación de líderes y pensamiento empresarial- y explora cómo puede darles vida tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

Joe lo hace desglosando qué son los seis atributos y cómo funcionan, y considerando y sugiriendo formas de superar las barreras que podemos levantar inadvertidamente y que inhiben el desarrollo de nuestras capacidades de liderazgo. A partir de ahí, profundiza en los comportamientos de cada atributo: por ejemplo, preguntarse "¿Y si...? "y demostrar generosidad de espíritu en el atributo de la curiosidad genuina- y presenta una serie de ejercicios que pueden utilizarse para cultivarlos.

De este modo, revela el verdadero don de una mentalidad de liderazgo: que a medida que cultivamos nuestra mentalidad y desarrollamos comportamientos positivos, podemos conducirnos a nosotros mismos y a nuestros equipos hacia mejores resultados y fomentar las capacidades de liderazgo de los demás.

Adecuado tanto para líderes consolidados como emergentes.