Los principios de la gestión científica, de Frederick Taylor

Opiniones de los lectores

Los principios de la gestión científica» de Frederick Taylor es un texto fundacional de la teoría de la gestión que esboza los principios de la eficiencia y la productividad en el trabajo industrial. Aunque el libro es perspicaz y relevante para las prácticas modernas de gestión, también ha sido criticado por su visión anticuada y condescendiente de los trabajadores. Varias reseñas destacan la importancia histórica del libro y sus aplicaciones prácticas, a pesar de sus elementos anticuados.

⬤ Ofrece ideas fundamentales sobre la gestión y la eficiencia que siguen siendo aplicables hoy en día.
⬤ Ofrece una perspectiva histórica de las prácticas de gestión.
⬤ Destaca conceptos clave como los estudios de tiempo y movimiento, la gestión del flujo de trabajo y la importancia de integrar la gestión con los trabajadores de primera línea.
⬤ Muchos lectores lo consideraron una lectura esencial para comprender las teorías modernas de gestión.

⬤ Contiene opiniones anticuadas y condescendientes sobre los trabajadores, refiriéndose a ellos en términos despectivos.
⬤ El libro parece anticuado, con algunos principios que no se ajustan a las prácticas modernas.
⬤ Varias quejas sobre la mala calidad de la impresión y problemas de formato en algunas ediciones.
⬤ Descarta los sistemas de motivación en favor de un enfoque estricto de «gestión científica».

(basado en 76 opiniones de lectores)

Título original:

The Principles of Scientific Management, by Frederick Taylor

Contenido del libro:

Lea el clásico estadounidense que inspiró a Shigeo Shingo.

Los Principios de la Dirección Científica de Frederick W. Taylor supusieron una revolución mental que engendró las ideas mismas de la mejora de procesos, la equidad y la eficiencia entre trabajadores y directivos, y la posibilidad de alcanzar una alta producción con bajos costes laborales.