Puntuación:
Los Nuevos Hábitos de Equipo es una guía práctica y atractiva diseñada para ayudar a los equipos a crear hábitos eficaces que mejoren la colaboración y el cambio organizativo. Ofrece ejercicios interactivos y estrategias prácticas para fomentar la confianza, la inclusión y la capacidad de respuesta en los equipos. Muchos lectores encuentran el libro perspicaz y eficaz, destacando su diseño fácil de usar y la guía paso a paso.
Ventajas:⬤ Enfoque exhaustivo y práctico con numerosas actividades interactivas.
⬤ Se centra en la dinámica de equipo y la formación de hábitos, más que en el cambio individual u organizativo.
⬤ Fácil de seguir, con orientaciones y recursos claros.
⬤ Fomenta la reflexión en equipo y la responsabilidad.
⬤ Visualmente atractivo con ilustraciones atractivas.
⬤ Ofrece estrategias de aplicación inmediata en diversos entornos, especialmente en la educación.
⬤ Requiere el compromiso de los lectores para participar activamente en las actividades.
⬤ Algunos usuarios pueden desear hábitos o ideas adicionales a las proporcionadas en el libro.
⬤ Tiene un atractivo limitado para quienes buscan discusiones puramente teóricas o conceptuales sobre el cambio, ya que está muy centrado en la aplicación práctica.
(basado en 27 opiniones de lectores)
The New Team Habits: A Guide to the New School Rules
Liderar equipos en un mundo que cambia rápidamente.
Escrita para los líderes que quieren mejorar sus equipos, esta guía es la continuación del best-seller Las NUEVAS normas de la escuela, un marco para la transición a una organización más receptiva e innovadora. Los NUEVOS Hábitos de Equipo va más allá, proporcionando prácticas probadas que los autores han utilizado con cientos de equipos de liderazgo para construir mejores hábitos de aprendizaje en equipo, reuniones y proyectos.
Los lectores encontrarán
- un ciclo de aprendizaje de cinco pasos para crear hábitos de equipo.
- Vídeos, lecturas y otros recursos para adquirir conocimientos.
- atractivas actividades de equipo para impulsar el aprendizaje.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)