Los Métodos: Entrevistas y Evaluaciones de Desempeño

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Título original:

The Methods: Interviews & Perfomance Evaluations

Contenido del libro:

¿Quiere convertirse en un experto en el proceso de entrevistar y evaluar personas? Las directrices de este manual de fácil lectura eliminarán las conjeturas a la hora de entrevistar y evaluar a las personas, y prepararán a ambas partes para una interacción fructífera. Se incluyen los mejores métodos para entrevistar a las personas adecuadas y, a continuación, para realizar evaluaciones de rendimiento significativas.

Le llevará más allá del currículum para ofrecerle mejores herramientas que le ayuden a elegir a las personas adecuadas para contratar, así como a garantizar una relación mutuamente beneficiosa a largo plazo con métodos probados para realizar evaluaciones de rendimiento satisfactorias. La mayoría de los libros de negocios asumen que estas prácticas ya han sido perfeccionadas por los lectores. Pero a menudo son la mayor debilidad de muchas organizaciones.

En los negocios y en la vida, la ejecución es lo único que realmente importa. Las herramientas de este libro le ayudarán a sentar las bases del éxito y le garantizarán que ha hecho su parte para ejecutar con pericia.