Los líderes merecen algo mejor: Una revolución en el desarrollo del liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro de Jennifer Mackin es una guía transformadora para profesionales de RRHH y líderes organizativos que critica el desarrollo tradicional del liderazgo y ofrece soluciones prácticas para el éxito. Destaca la importancia de alinear el desarrollo del liderazgo con la estrategia empresarial y proporciona herramientas prácticas, incluida la Herramienta de Madurez del Desarrollo del Liderazgo, para evaluar y mejorar los esfuerzos de liderazgo.

El libro es muy recomendable por su perspicaz análisis de por qué fracasa el desarrollo tradicional del liderazgo y por ofrecer estrategias claras y prácticas para mejorarlo. Incluye herramientas valiosas como la Herramienta de Madurez del Desarrollo del Liderazgo, hace hincapié en la necesidad de alinear la estrategia de las personas con la estrategia empresarial y fomenta un cambio hacia una cultura dirigida por los líderes. Los lectores aprecian su facilidad de lectura y las ideas prácticas que ofrece, lo que lo hace adecuado para líderes de todos los niveles.

Algunos lectores pueden encontrar el panorama del desarrollo del liderazgo demasiado saturado, y aunque Mackin proporciona un marco sólido, la aplicación práctica puede variar dependiendo de la cultura de la organización y de las prácticas existentes. Además, es posible que el fuerte enfoque del libro en las herramientas de evaluación no resuene con todos los lectores que prefieren un debate más amplio sobre los conceptos de liderazgo.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

Leaders Deserve Better: A Leadership Development Revolution

Contenido del libro:

SEAMOS REALISTAS:

La gran mayoría de los programas de desarrollo del liderazgo no funcionan. No sólo parecen irrelevantes (no abordan los problemas que mantienen a los líderes despiertos por la noche), sino que incluso cuando dan en el clavo, sin oportunidades incorporadas para que los líderes practiquen lo que han aprendido, esas lecciones no se quedan. Para cultivar mejores líderes -que puedan servir como la próxima generación de altos directivos, llevar el negocio a nuevas cotas y permanecer en la organización el tiempo suficiente para crear un cambio duradero- necesitamos una solución mejor. Leaders Deserve Better es esa solución.

Basándose en su experiencia de trabajo con líderes, Jennifer Mackin comienza exponiendo el problema de las prácticas de desarrollo estándar mediante ejemplos reales que ilustran el impacto de un desarrollo inadecuado. Ofrece a los lectores una visión de los innumerables beneficios de un enfoque mejor -y completamente revolucionado-, ofreciendo herramientas para que los líderes lleven a cabo sus propias evaluaciones para descubrir las lagunas de su programación. Armados con estas ideas, los altos directivos pueden poner en marcha sus propias revoluciones en el desarrollo del liderazgo que apoyen el desarrollo eficaz que todos los líderes merecen.