Los ascensos son cosa del pasado: Redefina el desarrollo profesional. Ayude a los empleados a prosperar.

Opiniones de los lectores

El libro de Julie Winkle Giulioni, «Los ascensos son tan de ayer», ofrece un enfoque moderno del desarrollo profesional, alejándose de los ascensos tradicionales y fomentando una comprensión más amplia de las oportunidades de crecimiento. Incluye ideas prácticas, estrategias aplicables y marcos tanto para directivos como para empleados, lo que lo convierte en un valioso recurso para navegar por la cambiante dinámica laboral actual.

El libro proporciona orientación práctica, un marco claro para el desarrollo de la carrera profesional y fomenta un cambio de perspectiva que se aleja del enfoque tradicional de los ascensos. Incluye hojas de trabajo prácticas, listas de comprobación e historias contemporáneas que resuenan entre los lectores. Muchos críticos elogian su accesibilidad, actualidad y relevancia tanto para el desarrollo profesional individual como para el crecimiento organizativo. Ofrece un lenguaje de apoyo para las conversaciones sobre la carrera profesional y fomenta una cultura de compromiso y aprendizaje continuo.

Algunos críticos señalan que, aunque el libro es esclarecedor, puede que no aborde plenamente la realidad de los ascensos en determinados sectores. Existe la preocupación de que, aunque ofrece una visión más amplia de la satisfacción profesional, los ascensos siguen teniendo una importancia significativa para muchas personas. Algunos lectores también mencionan que adaptarse a esta nueva perspectiva puede llevar tiempo a algunos lectores acostumbrados a los modelos tradicionales de crecimiento profesional.

(basado en 87 opiniones de lectores)

Título original:

Promotions Are So Yesterday: Redefine Career Development. Help Employees Thrive.

Contenido del libro:

La vieja tradición de definir el desarrollo profesional en términos de ascensos, traslados y cambios de puesto ha muerto.

Más allá, entre y además del ascenso en la escala jerárquica, hay muchas otras formas en las que los empleados quieren crecer. Sin embargo, dado que muchas organizaciones siguen operando bajo la idea de que los ascensos son la única opción para el desarrollo profesional, las organizaciones están decepcionando a empleados y directivos al fomentar expectativas de carrera anticuadas, dejando a ambos frustrados, desvinculados e insatisfechos en este ámbito.

La buena noticia es que el desarrollo profesional es mucho más que los ascensos, y los directivos desempeñan un papel fundamental en la mejora de sus empleados y de sus organizaciones en este ámbito. Tal vez usted sea ese directivo frustrado que intenta evitar que sus empleados se desvinculen e intenta ayudarles a crecer dentro de la empresa cuando los ascensos no son fáciles de conseguir. En Los ascensos son tan de ayer, Julie Winkle Giulioni le ofrece un camino claro para desarrollar la trayectoria profesional de sus empleados y ayudar así a las organizaciones a retener a los mejores talentos.

Obtendrá una nueva perspectiva y herramientas prácticas a través de un marco fácil de aplicar de las siete "C" -contribución, competencia, confianza, conexión, reto, satisfacción y elección- que elevará a los empleados y, en última instancia, contemporizará el enfoque de una organización respecto al desarrollo profesional. Lleve a sus empleados y a su organización al siglo XXI con una estrategia que aumentará la satisfacción laboral, el rendimiento, los conocimientos y las habilidades de sus empleados, y reforzará la plantilla de su organización.