Título original:
Achieving Success as a 21st Century Manager
Contenido del libro:
Convertirse en un ejecutivo de éxito no requiere gastar miles en formación ni años estudiando una carrera universitaria.
Este libro trata sobre cómo tomar el control personal de su carrera directiva planificando su desarrollo al margen de sesiones de formación o programas de titulación universitaria. Las carreras profesionales y las organizaciones cambian rápidamente, por lo que es fundamental personalizar su propia formación y desarrollo de competencias.
La gestión del talento es lo que le ofrece su empresa, pero el aprendizaje activo en el lugar de trabajo consiste en desarrollar sus propias competencias directivas sin perder un solo día de trabajo. Utilice este libro para detectar las mejores oportunidades de aprendizaje en su trabajo actual y, a continuación, aprenda a planificar sus tareas para desarrollar competencias valiosas, transferibles y relevantes para el puesto.
En este libro se incluyen autoevaluaciones de la competencia cognitiva, la competencia virtual, la competencia emocional, la competencia intercultural, la competencia de socialización, la competencia sanitaria y las competencias para detectar las diferencias de liderazgo y el reconocimiento de situaciones.
En cada capítulo encontrará sólidas estrategias aplicadas para convertir estas competencias en puntos fuertes que le harán avanzar en su carrera directiva, como por ejemplo:
⬤ ¿Cómo sé qué competencias necesito?
⬤ ¿Cuáles son mis puntos fuertes y cuáles mis puntos débiles?
⬤ ¿Cómo adquiero competencias valiosas en el trabajo?
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781631573972 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
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