Llegar aún más limpio al cambio organizativo

Opiniones de los lectores

El libro analiza las complejidades de implantar el cambio cultural en las organizaciones, especialmente en el contexto educativo. Destaca la importancia de la resiliencia en medio de los retos y ofrece ideas prácticas para los líderes que se enfrentan al cambio organizativo.

El libro aporta ideas pragmáticas que analizan tanto los éxitos como los fracasos a la hora de liderar el cambio. Trata a fondo las respuestas de la naturaleza humana al cambio y tiende un puente eficaz entre la empresa y la educación. El autor ofrece un análisis detallado de las duras realidades del cambio organizativo y sugerencias prácticas para fomentar la resiliencia, lo que lo convierte en un valioso recurso para los líderes escolares.

El libro hace hincapié en la dificultad de llevar a cabo un cambio cultural, lo que puede resultar desalentador para algunos lectores. Puede que no ofrezca una solución única, ya que se centra en las realidades que no pueden superarse fácilmente, sugiriendo que el proceso de cambio no es sencillo.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Coming Even Cleaner About Organizational Change

Contenido del libro:

Versión ampliada y actualizada de Coming Clean About Organizational Change, de 1997, esta versión contiene un 50 por ciento de referencias nuevas y un 40 por ciento de contenido nuevo, incluidos capítulos sobre cultura organizativa, resiliencia, nuevos marcos conceptuales sobre el cambio organizativo y zonas de rendimiento individual.

Los lectores aprenderán a trabajar dentro de la realidad de un cambio impuesto y a ser fieles a los valores de las iniciativas de cambio sostenidas como líder educativo. Los temas incluyen: Nuevas formas de pensar sobre el cambio organizativo, el liderazgo y la resiliencia, Guía del líder para entender la cultura organizativa, Duras realidades sobre las personas, Duras realidades sobre las organizaciones, Fortalecer la resiliencia en los demás, Aumentar su propia resiliencia.