La exclusión es el proceso por el que algunas personas quedan fuera del grupo, o el estado que experimentan los alienados y/o marginados.
Experiencias vividas de exclusión en el lugar de trabajo comparte las expresiones emocionales de quienes se han enfrentado a la alienación y la marginación, desde sutiles a traumáticas. Sus relatos revelan la abundancia de factores que conducen a la exclusión y ofrecen al lector una visión de los casos de exclusión sistémica, organizativa y personal, además de orientar sobre cómo activar la pertenencia y la inclusión a través de diversas medidas, a menudo sencillas.
La presencia de una mayor diversidad en nuestras organizaciones, así como las crecientes demandas de equidad, inclusión y justicia social, nos obligan a abordar los escollos. Estas conclusiones ponen colectivamente las responsabilidades correctoras en manos de instituciones, organizaciones, líderes, directivos y empleados que forman el grupo interno poderoso/privilegiado, así como de los excluidos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)