Liderazgo y Narcisismo en la Organización

Título original:

Leadership and Narcissism in the Organization

Contenido del libro:

Los narcisistas son vistos como personas que podrían inspirar a otros debido a su fuerte carisma, gran visión y capacidad para convencer a la multitud de que poseen características que otros no tienen. Tienen seguidores y admiradores, y la capacidad de controlarlos.

Por otro lado, los líderes narcisistas manifiestan falta de empatía y altos niveles de agresividad y muestran una crítica constante hacia los demás, al tiempo que rechazan los comentarios sobre su rendimiento. Estas características indican que estos líderes tienen un fuerte sentido de superioridad, por lo que es difícil trabajar con ellos. En el mundo empresarial, muchos individuos con personalidades narcisistas son elegidos como líderes de organizaciones o equipos, lo que a menudo perjudica a sus compañeros y subordinados.

Muy pocos empleados de niveles inferiores tienen una percepción positiva de sus líderes narcisistas o están satisfechos con su trabajo, por lo que es necesario medir, mediante una investigación cualitativa basada en artículos ya existentes sobre un tema determinado, la correlación entre la percepción del líder narcisista y el método de evaluación del líder. Este libro ofrece una visión de la psicología y la gestión al vincular la personalidad narcisista con el papel de liderazgo y con el método de evaluación de un líder, además de analizar los resultados positivos o negativos de su liderazgo.

Los lectores conocerán el fenómeno de los individuos y líderes narcisistas, así como los atributos y rasgos de una persona de estas características. Esta monografía de investigación será de interés para investigadores, académicos y estudiantes avanzados en los campos de la psicología laboral y organizacional y los estudios de liderazgo.