Liderazgo y gestión de enfermería: Fundamentos para una administración eficaz

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Título original:

Nurse Leadership and Management: Foundations for Effective Administration

Contenido del libro:

"Los autores de este libro son innovadores, estrategas, provocadores, líderes transformadores y clínicos compasivos. Sus consejos se basan en pruebas y años de experiencia y sirven de guía para que los líderes superen las limitaciones y conduzcan a la nación hacia una mejor salud. Aunque el contenido es fundamental para nuevos líderes y ejecutivos, los consejos de estos líderes son una inspiración para todos".

-Deborah Zimmermann, DNP, RN, NEA-BC, FAAN.

Directora Ejecutiva, Fundación DAISY.

Presidenta electa, American Organization for Nursing Leadership.

Miembro del Consejo Asesor Global de la Academia de Liderazgo Enfermero Marian K. Shaughnessy.

Erik Martin, DNP, RN, CENP.

Vicepresidente de Servicios de Atención al Paciente y Director de Enfermería del Norton Children's Hospital.

Presidente de la American Organization for Nursing Leadership.

Miembro inaugural de Coldiron, Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.

American Nurses Association, Healthcare Finance Management Association.

Distinguido por su consumado equipo de editores y colaboradores, este innovador texto de liderazgo y gestión para estudiantes graduados de enfermería es único por su enfoque en las relaciones, las comunicaciones y la inteligencia emocional en todas las etapas de la carrera de la enfermera. Lleno de contenido práctico que demuestra cómo las habilidades de liderazgo son un componente clave de la gestión, el texto examina las funciones específicas de enfermería -enfermeras gestoras, líderes y ejecutivas- al tiempo que incorpora las competencias más recientes de la AACN, la AONL y la ANA. Los ejemplos de casos demuestran las responsabilidades de liderazgo y gestión en una variedad de escenarios, y los estudios de casos exhaustivos y en profundidad al final del libro abordan cuestiones complejas relacionadas con el contenido del texto.

Los colaboradores incluyen un equipo diverso y consumado de líderes de enfermería con experiencia en entornos clínicos, administrativos, ejecutivos y académicos. Las organizaciones y escuelas representadas por el equipo de autores incluyen:

⬤ Asociación Americana de Enfermería.

⬤ Organización Americana para el Liderazgo en Enfermería.

⬤ Asociación para la Ciencia del Liderazgo en Enfermería.

⬤ Clínica Cleveland.

⬤ Fundación DAISY.

⬤ Eisenhower Health.

⬤ Facultad de Enfermería Frances Payne Bolton, Universidad Case Western Reserve.

⬤ Universidad de Nueva York.

⬤ New York-Presbyterian Weill-Cornell Medical Center.

⬤ Centro Oncológico MD Anderson de la Universidad de Texas.

Los capítulos siguen un formato estructurado y abordan el liderazgo, la profesionalidad, el liderazgo relacional en la práctica, los determinantes sociales de la salud, la telesalud, la innovación, la planificación estratégica, las finanzas y los presupuestos, y la gobernanza. A lo largo del texto se incluyen actividades para los estudiantes, y los ejemplos de casos animan a los estudiantes a evaluar sus propias habilidades y poner en práctica lo aprendido. Los objetivos de aprendizaje y las preguntas de estudio de cada capítulo refuerzan el contenido y hacen hincapié en las distintas competencias necesarias para ejecutivos y directivos. Los ejercicios de role-playing ayudan a facilitar las habilidades de relación y comunicación efectivas, y los recursos del instructor proporcionan actividades de aprendizaje y estrategias de enseñanza para moldear a los futuros líderes enfermeros.

Características principales

⬤ El equipo de colaboradores incluye líderes enfermeros de alto nivel con experiencia en la administración de sistemas sanitarios.

⬤ Destaca la importancia de las relaciones y la inteligencia emocional en el liderazgo y la gestión de enfermería.

⬤ Demuestra funciones específicas de enfermería y aplicaciones prácticas a través de abundantes estudios de casos de alta calidad.

⬤ Distingue claramente entre las diferentes competencias de liderazgo.

⬤ Ofrece ejercicios de role-playing para mejorar las habilidades de relación y comunicación.

⬤ Proporciona abundantes recursos para el instructor, incluyendo PowerPoints y un Manual del Instructor que incluye actividades de aprendizaje y estrategias de enseñanza.