Liderazgo visionario en sanidad: Excelencia en la práctica, la política y la ética

Título original:

Visionary Leadership in Healthcare: Excellence in Practice, Policy, and Ethics

Contenido del libro:

Galardonado con el primer puesto en los Premios AJN 2022 al Libro del Año en Gestión y Liderazgo de Enfermería.

Este libro informa a los líderes sanitarios para que apliquen las teorías de liderazgo a nivel de microsistemas y macrosistemas. A nivel micro, explica cómo los líderes construyen y mantienen un entorno de trabajo saludable a nivel individual o de equipo. A nivel macro, el libro analiza el papel del liderazgo en la facilitación del cambio a nivel organizativo, del sistema sanitario, nacional, global e incluso planetario. También amplía el conocimiento del liderazgo sobre cómo los líderes pueden influir y transformar la práctica, incluyendo el cambio de políticas, la gestión de desastres, los determinantes políticos y sociales de la salud, la diversidad, la equidad, la inclusión y la Ética de la Pertenencia. Cada capítulo tiene una sección para introducir cómo integrar las teorías en la práctica.

Este libro es oportuno, especialmente en estos tiempos difíciles de pandemia. Los capítulos abordan formas de alimentar un entorno de trabajo saludable, mitigar el trauma organizativo, fomentar la resiliencia, mejorar la colaboración interprofesional y promover experiencias excepcionales para los pacientes. El libro reúne a grandes mentes de la atención sanitaria para hacerlo único respecto a otros. Cada capítulo utiliza una voz colectiva para dar forma al futuro de la asistencia sanitaria. Los autores ofrecen estrategias prácticas para que los líderes sanitarios afronten los retos relacionados con la innovación, la complejidad, los sistemas y la colaboración en la asistencia sanitaria.

El libro consta de cinco partes, que apoyan el desarrollo del liderazgo en la práctica clínica o en entornos académicos. Haciendo hincapié en la colaboración y las asociaciones, se aleja de las formas jerárquicas de liderazgo para adoptar estilos más comprometidos, abiertos, equitativos, inclusivos, auténticos y solidarios. A continuación se ofrece una breve introducción de las cinco partes.

La Parte 1 presenta las teorías del liderazgo en las organizaciones. Esta parte consta de cuatro capítulos.

La Parte 2 aborda los entornos de trabajo saludables. Los cuatro capítulos de esta parte ayudan a los lectores a establecer y promover la cultura y los entornos organizativos.

La Parte 3 presenta y explica formas de aplicar a la práctica las teorías del liderazgo de novatos.

La Parte 4 trata sobre la colaboración, el liderazgo del cambio y la innovación.

La Parte 5 trata sobre la visión del futuro del liderazgo sanitario.

Por último, este libro guía a los lectores para que exploren las posibilidades y perspectivas del liderazgo desde distintos puntos de vista. Nuestra interpretación del liderazgo sigue creciendo. A través de este libro de liderazgo, esperamos que los lectores creen una visión más allá de nuestros sistemas actuales hacia una perspectiva global y vital, inspirados y movidos a acciones que promuevan la transformación y la revolución de la asistencia sanitaria conduciendo a una salud y una humanidad sostenibles.