Liderazgo virtual

Opiniones de los lectores

El libro «Liderazgo virtual», de Bart Banfield, es muy elogiado por sus consejos perspicaces y prácticos sobre liderazgo, aplicables tanto en entornos educativos virtuales como tradicionales. Los lectores aprecian la amplia experiencia del autor, el atractivo estilo de redacción y los elementos motivadores presentes en el texto.

⬤ Valiosos consejos de liderazgo basados en una amplia experiencia.
⬤ Estilo de redacción muy ameno y atractivo.
⬤ Aplicaciones prácticas para el crecimiento personal y organizacional.
⬤ Contenido motivador y edificante.
⬤ Bueno tanto para educadores virtuales como tradicionales.

⬤ Algunos consejos pueden considerarse anticuados aunque siguen siendo relevantes.
⬤ Los conceptos pueden requerir una interpretación personal para sacar el máximo provecho.
⬤ Podría considerarse excesivamente optimista o que no aborda los retos específicos a los que se enfrenta el liderazgo.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Virtual Leadership

Contenido del libro:

¿Cómo dirigir bien a los empleados cuando no se trabaja físicamente con ellos?

En Liderazgo virtual, Bart Banfield simplifica las complejidades de trabajar y liderar en un entorno de trabajo remoto del siglo XXI. A través de estas páginas, aprenderá:

- Cómo influir en las personas que dirige en un entorno de trabajo virtual.

- Por qué el cambio en el lugar de trabajo es inevitable.

- Los beneficios de la salud y el bienestar en el entorno de trabajo virtual.

- Cómo crear una cultura de coaching dentro de su organización.

- Por qué el autoconocimiento es importante y le convierte en un mejor líder virtual.

. La mano de obra mundial está cambiando rápidamente, y las empresas deben evolucionar o corren el riesgo de quedar relegadas. Liderazgo virtual le mostrará principios concretos de liderazgo eficaz para el siglo XXI.