Liderazgo sistémico

Opiniones de los lectores

El libro presenta un contenido perspicaz sobre el coaching sistémico y el liderazgo, pero adolece de importantes problemas editoriales, entre ellos numerosos errores gramaticales y ortográficos que desvirtúan la experiencia de lectura.

⬤ Ofrece valiosas perspectivas sobre el papel del liderazgo en las organizaciones
⬤ tiene una sólida base teórica e ideas bien estructuradas
⬤ muy recomendado por los lectores que han asistido a talleres del autor.

⬤ Edición deficiente con muchos errores ortográficos y gramaticales
⬤ algunos errores distorsionan el significado y perturban la fluidez de la lectura
⬤ los problemas pueden extenderse a varias obras del autor.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Systemic Leadership

Contenido del libro:

Los sistemas lideran. Dirigen el conjunto y dirigen al individuo.

Esto también se aplica a los líderes. Y esto hace que el liderazgo tenga que ver con dirigir y seguir, con conocer y reconocer, con seguir la corriente y nadar contra ella. Porque a veces es necesario nadar contra la corriente de la vida para encontrar en ella una fuente de sentido, antes de dejarse fluir por la fuerza del sistema organizativo.

Este libro le dirá lo que el sistema exige del liderazgo. Cómo las organizaciones pueden florecer y fluir desde una perspectiva sistémica.

Los autores Jan Jacob Stam (1954) y Barbara Hoogenboom (1972) son considerados autoridades mundiales en este ámbito. El Instituto Bert Hellinger de los Países Bajos descubrió y dio forma y lenguaje a gran parte de lo que hoy sabemos sobre las organizaciones a nivel sistémico.

Stam y Hoogenboom son los fundadores y propietarios de este destacado instituto.