Liderazgo sin excusas: Cómo crear responsabilidad y alto rendimiento (en lugar de limitarse a hablar de ello)

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Liderazgo sin excusas» son variadas: muchos elogian sus consejos prácticos y estrategias prácticas para mejorar el liderazgo y la responsabilidad, mientras que otros critican el estilo de redacción del autor y la falta de pasos claros para su aplicación.

Muchos críticos aprecian el formato de fácil lectura del libro, las lecciones prácticas y los ejemplos del mundo real que resuenan en los líderes de distintos niveles. Proporciona estrategias prácticas para la rendición de cuentas, la motivación de los empleados y la gestión eficaz de los problemas de rendimiento. Los lectores lo consideran una herramienta útil para suscitar conversaciones y mejorar la comprensión de las funciones directivas.

Algunos lectores consideran que el tono del autor es condescendiente y el estilo de redacción confuso. Otros opinaron que el libro no respondía a sus expectativas de soluciones prácticas y carecía de orientaciones claras sobre la aplicación de las estrategias analizadas. También se señaló que, aunque el libro incluye ejemplos interesantes, no proporciona métodos suficientes para aplicar esas lecciones en sus propios contextos.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Without Excuses: How to Create Accountability and High-Performance (Instead of Just Talking about It)

Contenido del libro:

ES HORA DE QUE AUMENTE LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS... ¡SIN EXCUSAS!

"¡Muy atractivo! Grimshaw y Baron proporcionan puntos prácticos de coaching sobre cómo traducir las intenciones de liderazgo en resultados".

DAVE HILFMAN, VICEPRESIDENTE SENIOR, CONTINENTAL AIRLINES.

"Una oportuna colección de valiosas lecciones sobre cómo evitar las excusas antes de que se produzcan".

MICHAEL PIETRUNTI, PRESIDENTE Y DIRECTOR EJECUTIVO, KYOCERA MITA AMERICA, INC..

"Este libro, repleto de ejemplos y reflexiones auténticas, anima a todos los líderes a mirarse en el espejo y prestar especial atención a la ejecución eficaz de sus responsabilidades más importantes".

JEFF IRMER, VICEPRESIDENTE DE VENTAS, AMÉRICA, HONEYWELL AUTOMATION AND CONTROL SOLUTIONS.

"Nunca ha sido tan importante que los líderes asuman responsabilidades e impulsen la rendición de cuentas. Desgraciadamente, en demasiadas organizaciones son sólo palabras. Grimshaw y Baron ofrecen orientaciones prácticas sobre cómo traducir estas ideas en acciones auténticas".

JEFFREY A. HIRSCH, PRESIDENTE REGIONAL, SERVICIOS RESIDENCIALES, REGIÓN DE LA CIUDAD DE NUEVA YORK, TIME WARNER CABLE.

Acerca del libro

Hay tres tipos de empleados: Algunos son santos.

Siempre son responsables. Otros son pecadores.

Nunca rinden cuentas. Pero la mayoría son salvables.

A veces toman buenas decisiones, a veces no. ¿Cuál es la diferencia? Liderazgo sin excusas tiene las respuestas.

Jeff Grimshaw y Gregg Baron le ayudarán a poner fin a las malas decisiones y a las excusas de los salvables, y a convertirlos en santos. El secreto está en comunicar expectativas claras y creíbles, crear consecuencias convincentes y dirigir conversaciones basadas en la realidad.

Para salvar a los Salvables, necesita:

⬤ AUMENTAR LA CLARIDAD Y CREDIBILIDAD DE SUS ALTAS EXPECTATIVAS.

⬤ RECOMPENSAR LO QUE QUIERE VER MÁS Y DEJAR DE TOLERAR LO QUE NO QUIERE.

⬤ FOMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA PERSONAL Y, AL MISMO TIEMPO, ESTIMULAR A LOS EMPLEADOS.

⬤ APROVECHE LAS FUENTES OCULTAS DE MOTIVACIÓN.

⬤ UTILIZA TU AUTORIDAD CON EFICACIA, PERO CON PRUDENCIA.

⬤ TRATE LOS ERRORES COMO CAPITAL INTELECTUAL.

⬤ PREVENGA LAS EXCUSAS ANTES DE QUE SE PRODUZCAN.

No hay excusas para aguantar excusas. Liderazgo sin excusas es para cualquiera que realmente quiera hacer algo al respecto. Es la guía definitiva para eliminar las excusas del sistema y crear un entorno en el que la responsabilidad y el rendimiento sean siempre altos. Con esta guía que cambiará las reglas del juego, pondrá fin a las excusas y encaminará a su equipo hacia el éxito. Más información en www.takeawayexcuses.com.