Liderazgo sin ego: Cómo acabar con los hábitos inconscientes que secuestran tu negocio

Opiniones de los lectores

Liderazgo sin ego es un libro transformador de Brandon Black y Shayne Hughes que explora el impacto del ego en el liderazgo y el desarrollo personal. A través de una combinación de historias personales y conocimientos teóricos, proporciona a los lectores herramientas para reconocer y gestionar los comportamientos impulsados por el ego, fomentando en última instancia unas relaciones más sanas y un liderazgo eficaz. Muchos lectores elogiaron su contenido cercano y sus aplicaciones prácticas, mientras que unos pocos destacaron problemas con el estado físico del libro.

⬤ Proporciona información valiosa sobre los comportamientos motivados por el ego y su impacto en el liderazgo y el crecimiento personal.
⬤ Fácil de leer y atractivo, hace que los conceptos complejos sean accesibles.
⬤ Ofrece herramientas y estrategias prácticas para la superación personal.
⬤ Narración vulnerable y honesta que resuena en los lectores.
⬤ Aplicable no sólo en entornos profesionales, sino también en la vida personal y las relaciones.

⬤ Algunos ejemplares se recibieron en mal estado físico.
⬤ Algunos críticos lo encontraron normal y no destacaron nada en particular.
⬤ Algunos opinan que las ideas requieren un compromiso más profundo y que posiblemente sea necesario asistir a seminarios para comprenderlas plenamente.

(basado en 57 opiniones de lectores)

Título original:

Ego Free Leadership: Ending the Unconscious Habits That Hijack Your Business

Contenido del libro:

Ganador del Nautilus de Plata 2017.

Finalista del Indie Book Award 2018.

​.

Elimina tu ego de la ecuación y observa cómo prospera tu empresa

"Tengo una solución", le dice a Brandon el director financiero de Encore, "pero es poco ortodoxa". Es 2005 y Brandon Black acaba de ser ascendido a Consejero Delegado de Encore Capital, una empresa que lucha por navegar en un entorno empresarial cada vez más difícil. Enfrentado a una rápida caída del precio de las acciones y a una baja moral en el lugar de trabajo, Brandon sabe que necesita un cambio, y rápido. Siguiendo el consejo de su director financiero, él y su equipo ejecutivo empiezan a trabajar con Learning as Leadership (LaL) y su presidente, Shayne Hughes. Gracias a su colaboración, el equipo ejecutivo de Encore aprende a erradicar los hábitos improductivos del ego que socavan la colaboración y el rendimiento.

A medida que inculcan estos comportamientos más eficaces en toda la organización, Encore empieza a resolver los problemas de forma colectiva, a priorizar los recursos sin luchas internas y a centrarse en las iniciativas con mayor valor estratégico. Cuando la crisis financiera de 2008-09 obliga al 90% de sus competidores a abandonar el negocio, Encore prospera y sus beneficios aumentan un 300% y el precio de sus acciones un 1200%. Contada desde dos vivas perspectivas en primera persona, Liderazgo sin ego lleva a los lectores junto a la increíble historia de éxito de Encore. Verán cómo un director general supera su resistencia inconsciente a modelar el cambio que desea en su equipo y descubrirán una hoja de ruta de eficacia probada para eliminar los efectos destructivos del ego en equipos y organizaciones.