Liderazgo rebelde: Cómo prosperar en tiempos inciertos

Opiniones de los lectores

Rebel Leadership, de Larry Robertson, ofrece una perspectiva nueva y completa del liderazgo, haciendo hincapié en la adaptabilidad, la inversión cultural y la inclusión de voces diversas en los puestos de dirección. Basándose en estudios de casos reales y entrevistas con líderes de éxito, el libro pone de relieve la necesidad de un nuevo marco de liderazgo en un mundo incierto, desafiando los enfoques descendentes tradicionales. Los lectores apreciarán su atractiva narrativa y sus ideas prácticas que inspiran la reflexión personal y la conexión entre equipos.

⬤ Perspectivas bien documentadas y que invitan a la reflexión sobre los retos del liderazgo moderno.
⬤ Un estilo de escritura atractivo con historias y ejemplos cercanos.
⬤ Fomenta la reflexión y el crecimiento personal como líder.
⬤ Ofrece orientación práctica para crear culturas organizativas adaptables.
⬤ Aborda la apremiante necesidad de cambiar los enfoques de liderazgo en medio de la incertidumbre.

⬤ Algunos lectores podrían encontrar los conceptos familiares o sentir que han encontrado ideas similares en otros libros de liderazgo.
⬤ El énfasis en los aspectos culturales y emocionales del liderazgo puede no resonar con todo el mundo, especialmente con aquellos que buscan enfoques más tradicionales, basados en métricas.
⬤ Algunos lectores pueden necesitar instrucciones paso a paso más concretas para poner en práctica las ideas presentadas.

(basado en 52 opiniones de lectores)

Título original:

Rebel Leadership: How to Thrive in Uncertain Times

Contenido del libro:

Llevamos dos décadas de este nuevo siglo y vivimos en un mundo más incierto que seguro. En este nuevo "anormal", nuestra capacidad para mantenernos en el futuro, para hacer realidad nuestros sueños y nuestras potencialidades, y para progresar, depende de que veamos el liderazgo de una forma totalmente nueva. El liderazgo rebelde es esa nueva forma.

Existe un patrón creciente no sólo de líderes individuales, sino de culturas enteras que se rebelan contra las viejas e ineficaces formas que han definido durante mucho tiempo lo que significa liderar. El núcleo del liderazgo rebelde es la aparición de cinco patrones observados en organizaciones líderes de todos los sectores. Juntos, estos patrones esbozan un marco para afrontar con éxito este turbulento nuevo siglo y prosperar. Liderazgo rebelde no sólo revelará estos patrones, sino que enseñará al lector a aprovechar el poder de este marco y hacerlo suyo.

Más concretamente, Liderazgo Rebelde enseñará a los lectores:

- Cuál es la esencia del éxito, por mucho que cambien las condiciones del entorno.

- Cómo el liderazgo es contraintuitivamente más poderoso cuando se mueve a través de individuos y culturas.

- Que, inevitablemente, sólo hay una ventaja competitiva verdaderamente sostenible en tiempos de incertidumbre.

- Dónde pueden encontrar los líderes la mejor fuente para reducir el riesgo en un mundo cambiante.

- Por qué una visión a largo plazo tiene menos que ver con el largo plazo y mucho más que ver con este momento de lo que jamás imaginaría.

"Hay pocas habilidades tan importantes como el liderazgo, una habilidad que debemos reaprender constantemente, cada uno de nosotros, ahora más que nunca. Este libro es tu guía y tu brújula".

Kevin Guskiewicz, Rector de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill.

"No hay libro más oportuno ni más importante para quienes dirigen en estos tiempos de incertidumbre. La incertidumbre es nuestra nueva normalidad o, como escribe Robertson, nuestra nueva anormalidad: los líderes la aceptan o perecen. Este libro brillante y con visión de futuro, sus vívidos ejemplos y sus profundas reflexiones le ayudarán no sólo a sobrevivir a la incertidumbre, sino a prosperar en ella".

Tom Koulopoulos, autor de Revelar lo invisible y El efecto Gen Z.

"Vivimos tiempos de cambios y ajustes rápidos. Muchos aspectos de nuestra forma de hacer las cosas requerirán revisiones sensatas y bien pensadas. Nuestro enfoque del liderazgo también debe cambiar. La cuestión es cómo. El libro más reciente de Larry Robertson dedica a esta cuestión el tiempo y la atención que merece. El resultado es a la vez perspicaz, revelador e instructivo. Las lecciones son fáciles de entender y poderosas. Las historias te hacen sentir parte de ellas. Y cuando terminas, no sólo te sientes preparado para liderar de una forma nueva, sino que te das cuenta de que él ya te ha lanzado en tu viaje. Lee este libro".

Milena Z. Fisher, Doctora, Presidenta, Cofundadora, The Creativity Post.

"Bob Marley fue un Rebelde del Alma. Ruth Ginsburg fue una Rebelde de Género. En su nuevo libro, de lectura obligada, Larry Robertson nos reta a todos a adoptar un 'liderazgo rebelde'. En la era post-Covid, tendremos que correr hacia nuevas ideas sobre cómo crear un cambio duradero y, como de costumbre, Larry traza un camino que podemos seguir con audacia y osadía".

Robert Egger, miembro fundador de la Junta Directiva de World Central Kitchen.

" Liderazgo rebelde ofrece un enfoque refrescante para liderar en un entorno en el que ya no podemos esperar a que pasen las olas de la incertidumbre. Con una mezcla de reflexiones sorprendentes, ideas prácticas y una narración vívida, es una lectura obligada para los líderes que buscan nuevas formas de navegar en un panorama empresarial en constante cambio".

Teri Evans, ex editora de la sección de Columnistas, Inc. Magazine.

"Sea cual sea el papel que desempeñes, sea cual sea el juego que practiques, para dar lo mejor de ti, tienes que tener una visión más amplia. Ver más allá de tu propia posición, pero también más allá del propio juego, es tan importante... nunca más que hoy. Cuando ese es tu hábito, ves más opciones, tomas mejores decisiones y te preparas para liderar con excelencia, independientemente del papel que desempeñes. En Liderazgo rebelde, Larry Robertson lleva el significado de todo esto a un nivel completamente nuevo. Saldrá inspirado y más sabio de la lectura. Es un libro digno de tu tiempo y atención, no importa el juego que practiques".

Terry Malone, entrenador de fútbol americano, New Orleans Saints, Michigan Wolverines, Bowling Green Falcons.

«El liderazgo no es un título que haya que ocupar. Más que nunca, es una verdadera responsabilidad, tanto individual como colectiva. Los efectos de las decisiones que tomamos importan más que nunca. Liderazgo rebelde, de Larry Robertson, refleja este entendimiento y nos abre la mente a una nueva y necesaria forma de enfocar el liderazgo. Arroja una luz importante sobre por qué algunas organizaciones están prosperando en este nuevo y profundamente impredecible panorama, y ofrece importantes y enrarecidas perspectivas sobre las verdaderas fuentes del poder y la adaptabilidad de las organizaciones. El libro cambiará su punto de vista, pero lo que es más importante, aumentará su rendimiento en el liderazgo».

Janeen Gelbart, consejera delegada y cofundadora de Indiggo/Return on Leadership(R).

«A medida que se aceleran el cambio y la incertidumbre, las organizaciones actuales corren el riesgo de verse envueltas en el caos o de negar la realidad. Rebel Leadership nos da el marco para comprometernos activamente y construir una cultura más adaptable y ágil en la que prosperar. Con una prosa apasionante e historias y ejemplos convincentes, Liderazgo rebelde le ofrece una visión nueva, mejor y más impactante del liderazgo».

Tripp Eldredge, Presidente, CEO, DMR/Interactive.