Liderazgo perfecto

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una guía práctica y convincente sobre el liderazgo basado en principios cristianos. Muchos críticos elogian su capacidad para aplicar la sabiduría bíblica a las prácticas empresariales contemporáneas, destacando su enfoque en el compromiso de los empleados, la conducta ética y la resolución de conflictos. El autor se basa en experiencias personales y proporciona amplias referencias para apoyar sus argumentos. En general, los lectores consideran que los principios esbozados en el libro son eficaces e inspiradores para el desarrollo personal y profesional.

⬤ Fundamentado en principios bíblicos que resuenan en muchos lectores cristianos.
⬤ Orientación práctica para el liderazgo aplicable en diversos entornos organizativos.
⬤ Enfatiza el compromiso de los empleados y la conducta ética.
⬤ La amplia experiencia del autor añade credibilidad.
⬤ Proporciona una perspectiva única que desafía los modelos seculares de liderazgo.

⬤ Puede no ser atractivo para lectores que prefieren teorías de liderazgo seculares.
⬤ Algunos lectores laicos podrían considerar dogmática la gran cantidad de referencias a las Escrituras.
⬤ Algunos pueden encontrar el enfoque menos aplicable o relevante fuera de un contexto cristiano.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Perfect Leadership

Contenido del libro:

Enfrentado a un difícil cambio de rumbo empresarial, el autor, que entonces tenía 46 años, pidió ayuda a su pastor, que le puso en contacto con ejecutivos cristianos que utilizaban la Biblia para dirigir sus empresas. De estos contactos surgió un fundamento bíblico para el liderazgo basado en Isaías 9: 6-7a.

Tres aspectos de esta escritura son muy importantes - Hijo, Gobierno y Promesas. Hijo se refiere a Jesús, Gobierno se refiere a cómo dirigimos, y las Promesas son maravilloso, consejero, Dios poderoso, Padre eterno y Príncipe de Paz. Siguiendo los consejos de los ejecutivos cristianos y su nueva forma de entender la Palabra de Dios, el Sr.

Cooper desarrolló y puso en práctica siete (7) principios de liderazgo convincentes, aplicándolos al reto del cambio.

El santo grial de los resultados empresariales superiores, el compromiso de los empleados, se maximizó. Todas las funciones empresariales bajo el liderazgo del Sr.

Cooper empezaron a unirse y a crear como nunca antes y se logró un verdadero trabajo en equipo. Por ejemplo, ¡el equipo de ingeniería obtuvo más de 100 patentes en 18 meses! Este libro cuenta la historia de cómo se aplicaron los principios y detalla los asombrosos logros transformadores de la empresa y sus empleados. Antes de desarrollar este libro, el Sr.

Cooper había completado una licenciatura en ingeniería y un MBA de desarrollo ejecutivo en economía. Su experiencia en gestión incluía todos los componentes empresariales convencionales mientras trabajaba en varias grandes empresas. Como estudiante y practicante del liderazgo, siempre estaba buscando la mejor manera de dirigir sus organizaciones.

Tras dejar la industria, impartió clases en varias universidades de Florida, Carolina del Norte y Delaware. A partir de su experiencia en la industria, especialmente el reto de "lanzar un negocio en dieciocho meses o ser despedido", creó un curso universitario que demostraba la aplicación práctica de sus Principios de Liderazgo Persuasivo.

El Sr. Cooper sigue buscando oportunidades de enseñanza y ofreciendo ayuda a las pequeñas empresas.