Liderazgo para el servicio de la discapacidad intelectual: Motivar el cambio y la mejora

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Título original:

Leadership for Intellectual Disability Service: Motivating Change and Improvement

Contenido del libro:

Las personas con discapacidad intelectual a menudo experimentan desafíos en sus vidas. Éstos pueden deberse a dificultades de adaptación social, pero también pueden estar relacionados con una realidad de desempoderamiento por la que tienen poco papel en las decisiones fundamentales para su vida o en la prestación de servicios sanitarios, educativos y sociales.

Este libro aboga por enfoques alternativos e innovadores del liderazgo en la prestación de servicios para la discapacidad intelectual. Lo hace a la luz de los escándalos de servicios como Winterborne View (Reino Unido), Oswald D. Heck (EE.UU.), ras Attracta (Irlanda) y muchos otros.

Este libro también explora los problemas de liderazgo fallido que subyacen a tales debacles y, a continuación, examina cómo ha cambiado el contexto de la prestación de servicios para la discapacidad intelectual. Los autores proponen modelos alternativos para el liderazgo de servicios que son contiguos con el paisaje cambiado, enfatizando modelos participativos de liderazgo y terminando con viñetas ejemplares que esbozan situaciones donde tal cambio innovador está ocurriendo.