Liderazgo Materia Oscura

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido como un valioso recurso sobre liderazgo, que aporta ideas prácticas que los lectores pueden aplicar a sus funciones. Muchos elogian las experiencias personales del autor y el hecho de que se centre más en servir a los subordinados que en mandarlos. Sin embargo, hay reseñas críticas que cuestionan la competencia de liderazgo del autor basándose en anécdotas pasadas.

⬤ Fácil de leer y explora conceptos fundamentales de liderazgo.
⬤ Proporciona ideas y estrategias prácticas aplicables a diversos roles de liderazgo.
⬤ Enfatiza la importancia de servir a los subordinados y fomentar un ambiente de trabajo de apoyo.
⬤ Contiene anécdotas personales relatables de las experiencias vitales del autor.
⬤ Muy recomendable como guía tanto para aspirantes a líderes como para los actuales.

⬤ Algunos lectores expresan escepticismo sobre el historial de liderazgo y las anécdotas personales del autor.
⬤ Las críticas mencionan comportamientos pasados que parecen contrarios a los principios del liderazgo eficaz, lo que lleva a dudar de la credibilidad del autor.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Dark Matter

Contenido del libro:

Liderazgo Materia Oscura es una guía para aspirantes a líderes y líderes actuales, y dada la pandemia mundial causada por el COVID-19, su contenido no podría ser más relevante. Este momento sin precedentes exige que los verdaderos líderes dirijan a su pueblo con compasión, innovación y resiliencia.

Cuando esta emergencia mundial finalmente se calme, la gente recordará cómo fueron guiados. Estos tiempos difíciles demuestran que el liderazgo se aplica a cualquier organización o sector. Este libro define el liderazgo a nivel individual y colectivo.

Ofrece una gama única y emotiva de experiencias, escenarios y recomendaciones desde la perspectiva de un veterano. Este libro anima a los líderes a dejar de mirar el reloj y empezar a mirar el calendario Describe para qué sirve un líder: crear influencia y propósito en las personas.

Aborda lo que hacen los líderes: planifican, evalúan, revisan y critican. Los líderes saben que las personas que dirigen son más importantes que cualquier métrica, tecnología o producto.

El liderazgo es una profesión que requiere experiencia y confianza. Es el papel más importante que puede desempeñar una persona.