Puntuación:
El libro «Liderazgo inspirado», de Chris Fuller, ha recibido críticas abrumadoramente positivas de los lectores, que destacan sus consejos prácticos, su atractivo estilo de redacción y su capacidad para inspirar tanto a los líderes noveles como a los experimentados. Muchos lectores lo consideran un valioso recurso para el desarrollo personal y profesional, ya que ofrece ideas prácticas y experiencias que pueden ayudar a motivar a los líderes y a sus equipos.
Ventajas:⬤ Ofrece consejos prácticos sobre liderazgo.
⬤ Su estilo ameno y ameno lo convierte en una lectura agradable.
⬤ Contiene pasos prácticos y resúmenes para una mejor retención.
⬤ Adecuado para líderes de todas las etapas, lo que lo convierte en un recurso versátil.
⬤ Inspira el crecimiento personal y anima a los líderes a reavivar su pasión.
⬤ Proporciona un marco para construir una cultura inspirada en el lugar de trabajo.
Algunos lectores pueden considerar que los consejos no son innovadores si ya han leído muchos libros sobre liderazgo. Algunos comentarios sugieren que, aunque el contenido es valioso, puede que no sea tan profundo como una formación en liderazgo más extensa.
(basado en 11 opiniones de lectores)
Inspired Leadership
El liderazgo es una aventura que hay que disfrutar, no un calvario al que hay que sobrevivir.
Si eres como muchos líderes, quieres hacerlo bien, pero nunca has estado totalmente preparado para liderar bien. Las interminables frustraciones de la cultura del caos y el fuego pueden hacer que te sientas como un zombi en el lugar de trabajo. Pero no tiene por qué ser así.
Chris Fuller aprovecha historias de aventuras reales y convincentes para guiarle a través del Camino del Liderazgo InSPIRED, un proceso probado para que su equipo u organización logre resultados notables con miembros del equipo plenamente comprometidos.
Descubra ideas prácticas con pasos para arremangarse y ponerse manos a la obra que puede dar hoy mismo para emprender su propia aventura de liderazgo.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)