Liderazgo femenino fuerte

Opiniones de los lectores

El libro «Liderazgo femenino fuerte», de Arwa Mahdawi, ha sido muy elogiado por su examen perspicaz y humorístico del liderazgo a través del prisma de las cualidades tradicionalmente femeninas. Muchos lectores aprecian sus perspectivas bien documentadas, su atractivo estilo de redacción y la edificante descripción de las líderes femeninas, mientras que algunas críticas apuntan a una falta de enfoque y a ocasionales tangentes que desvían la atención del mensaje principal.

Bien documentado y perspicaz, atractivo estilo de redacción, humorístico y entretenido, ofrece modelos positivos, promueve una visión renovada del liderazgo, historias inspiradoras y apoya la representación diversa en puestos de liderazgo.

Algunas secciones parecen desenfocadas o marginadas, con comparaciones con otras obras que parecen innecesarias, erratas ocasionales en la edición Kindle, y algunos lectores lo encontraron demasiado político o perdieron el interés a mitad de camino.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Strong Female Lead

Contenido del libro:

A las mujeres se nos ha enseñado a «inclinarnos» y actuar como los hombres para salir adelante, pero a medida que se desmoronan los sistemas financiero, medioambiental y social, ¿no es hora de que tengamos un plan diferente? Las dos primeras décadas del siglo XXI han visto el colapso financiero, una pandemia mundial, la devastación de nuestro medio ambiente y la desintegración de las democracias. Pero mientras algunos en la cumbre nos dicen «es lo que hay», hay una nueva generación de líderes que muestran al mundo cómo ser mejores.

Están generando confianza, invirtiendo con sensatez y actuando con decisión. Y tienen una cosa en común.

En Liderazgo femenino fuerte, Arwa Mahdawi investiga las cualidades de las mujeres líderes que nos muestran cómo se hace, incluyendo investigaciones originales y entrevistas con Madeleine Albright, Mary Robinson, Alicia Garza y muchas otras. Sobre todo, se pregunta: ¿Qué pueden enseñarnos las mujeres en el poder sobre el liderazgo?