Liderazgo excepcional por diseño: Cómo el diseño en las grandes organizaciones produce un gran liderazgo

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Título original:

Exceptional Leadership by Design: How Design in Great Organizations Produces Great Leadership

Contenido del libro:

Imagina un mundo con un gran liderazgo. ¿Cómo sería ese mundo? ¿Sería un mundo mejor o peor? Si elevamos la categoría de un gran liderazgo a la de un liderazgo excepcional, de repente tendremos motivos para el optimismo. Pero, ¿cómo diseñamos un liderazgo excepcional y lo reconoceríamos si lo viéramos? Los paradigmas tradicionales de liderazgo han celebrado el control decisivo de arriba abajo y la toma de decisiones analítica. Pero los tiempos están cambiando. El mundo está más conectado y es más complejo, fluido e interdependiente.

Este libro desmonta el mito de que los líderes necesitan ser creativos como diseñadores para aplicar el Design Thinking. Aplicar enfoques y prácticas de diseño al liderazgo organizativo no consiste únicamente en que sus líderes se vuelvan más creativos. Tampoco se trata de que la persona que está en la cima dé con la gran respuesta. El pensamiento de diseño comienza con el "punto de dolor" relacionado con el problema que se intenta resolver. Se llega al meollo de la cuestión. Se trata de un esfuerzo de colaboración que conduce claramente a las partes interesadas y a los representantes afectados por el problema a diseñar soluciones de liderazgo novedosas que realmente funcionan.

Esta colección de historias, ejemplos y narraciones sobre el liderazgo excepcional mediante el diseño proporciona a los lectores de todos los niveles de experiencia ejemplos tangibles, reales y sinceros de cómo el proceso de diseño puede aplicarse al liderazgo. Mostrará cómo:

⬤ Informar sobre el gran liderazgo con diseño.

⬤ Fortalecer nuestro propio liderazgo mediante el diseño.

⬤ Rediseñar el liderazgo de los héroes para que sea más inclusivo.

⬤ Rediseñar las organizaciones para una sinergia de liderazgo Fe+Hombre.

⬤ Diseñar el liderazgo para un mundo VUCA.

⬤ Diseñar un liderazgo basado en el flujo.

⬤ Diseñar organizaciones que construyan un liderazgo resiliente.

⬤ Diseñar el liderazgo para la innovación.

⬤ Diseñar un liderazgo culturalmente inteligente.

⬤ Construir liderazgo en nuestros espacios y lugares.