Liderazgo: En tiempos turbulentos

Opiniones de los lectores

El libro de Doris Kearns Goodwin «Liderazgo en tiempos turbulentos» examina los estilos de liderazgo de cuatro presidentes estadounidenses: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Roosevelt y Lyndon Johnson. El libro ofrece un análisis perspicaz de la forma en que cada líder superó las crisis más importantes de la historia de Estados Unidos, vinculando sus experiencias, luchas y ambiciones individuales con principios de liderazgo más amplios.

Bien escrito y atractivo, el libro ha sido elogiado por su profunda investigación, su perspicaz narrativa y su clara organización. Los lectores aprecian la capacidad del autor para presentar la humanidad de los líderes y sus complejidades, extrayendo valiosas lecciones sobre liderazgo que resuenan en la época contemporánea. El libro ofrece ricas anécdotas históricas y citas intemporales que invitan a la reflexión y lo hacen relevante.

Varios críticos señalaron problemas con el pequeño tamaño de la letra y la letra clara de la versión en rústica, que dificultaban la lectura. Además, algunos opinaron que, aunque los perfiles estaban bien explicados, el libro no proporcionaba un modelo cohesivo o predecible para un liderazgo eficaz, dejando ciertos principios de liderazgo menos claramente definidos.

(basado en 644 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership: In Turbulent Times

Contenido del libro:

In esta culminación de cinco décadas de aclamados estudios sobre la historia presidencial, la autora Doris Kearns Goodwin, ganadora del Premio Pulitzer, ofrece una esclarecedora exploración del desarrollo temprano, el crecimiento y el ejercicio del liderazgo.

¿Los líderes nacen o se hacen? ¿De dónde viene la ambición? ¿Cómo afecta la adversidad al crecimiento del liderazgo? ¿El líder hace a la época o la época hace al líder?

En Liderazgo, Goodwin se basa en los cuatro presidentes que ha estudiado más de cerca -Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt y Lyndon B. Johnson (en materia de derechos civiles)- para mostrar cómo reconocieron cualidades de liderazgo en sí mismos y cómo fueron reconocidos como líderes por los demás. Al remontarse a sus primeras entradas en la vida pública, nos encontramos con ellos en un momento en que sus caminos estaban llenos de confusión, miedo y esperanza.

Liderazgo cuenta la historia de cómo todos ellos chocaron con dramáticos reveses que trastornaron sus vidas y amenazaron con hacer añicos para siempre sus ambiciones. No obstante, todos ellos emergieron preparados para afrontar los contornos y dilemas de su época.

No hay un patrón común que describa la trayectoria del liderazgo. Aunque con antecedentes, habilidades y temperamento diferentes, estos hombres compartían una ambición feroz y una resistencia profundamente arraigada que les permitió superar dificultades poco comunes. En sus mejores momentos, los cuatro se guiaron por un sentido de propósito moral. En momentos de grandes desafíos, fueron capaces de poner en práctica su talento para ampliar las oportunidades y las vidas de los demás.

Esta obra fundamental ofrece una hoja de ruta accesible y esencial para los aspirantes a líderes y los ya establecidos en todos los campos. En el polarizado mundo actual, estas historias de auténtico liderazgo en tiempos de aprensión y fractura adquieren una urgencia singular.