Liderazgo en tiempos difíciles: Negociar el nuevo equilibrio

Título original:

Leadership In Disruptive Times: Negotiating the New Balance

Contenido del libro:

Como ha aprendido la comunidad empresarial con la pandemia de COVID-19, es más importante que nunca que los dirigentes prevean y planifiquen la posibilidad de un acontecimiento perturbador imprevisto.

Cuanto más preparado se esté para gestionar las perturbaciones, menos probabilidades habrá de ser víctima de los graves daños que una crisis tiene el potencial de infligir. La gestión de crisis es una de las disciplinas básicas interrelacionadas que componen la gestión del riesgo empresarial, junto con la preparación para emergencias, la respuesta ante catástrofes, la planificación de la continuidad del negocio, la mitigación del riesgo en la cadena de suministro y la prevención de la responsabilidad cibernética.

Las prácticas de gestión de crisis pueden ayudar a reducir la magnitud de las emergencias y los desastres, al tiempo que disminuyen la incertidumbre y la ansiedad asociadas a estos sucesos. Este libro aporta ideas para entender el liderazgo en una nueva era de incertidumbre y perturbación radicales provocadas por otros retos como el cambio climático, las crisis financieras, el terrorismo, los cambios demográficos en el mercado laboral, el riesgo sanitario/enfermedad pandémica y la rápida evolución de las tecnologías digitales innovadoras y su impacto en la transformación en el lugar de trabajo.