Liderazgo en la toma de decisiones: Cómo ayudar a los demás a tomar mejores decisiones

Opiniones de los lectores

El libro «Decision Leadership», de Moore y Bazerman, ofrece una nueva perspectiva del liderazgo y subraya la importancia de crear una cultura cooperativa y ética en las organizaciones. Se basa en las ideas de la economía conductual para ayudar a los líderes a capacitar a otros para que tomen decisiones eficaces y acertadas.

El libro está bien documentado y ofrece valiosas ideas sobre el liderazgo eficaz, centrándose en la colaboración y la toma de decisiones éticas. Es accesible a un público amplio, incluidos los líderes actuales y los aspirantes, e incluye orientaciones prácticas y estudios de casos reales. A muchos lectores les ha transformado su forma de ver el liderazgo.

Algunos lectores opinan que el libro no aporta mucho a la bibliografía existente, y lo critican como una versión simplificada de «Pensar rápido y despacio», de Daniel Kahneman. Además, puede que no resulte atractivo para quienes buscan profundos debates teóricos, ya que se inclina más hacia la aplicación práctica.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Decision Leadership: Empowering Others to Make Better Choices

Contenido del libro:

Un nuevo manual, basado en la investigación, sobre cómo los líderes de éxito pueden maximizar el potencial de los demás.

Cuando pensamos en los líderes, a menudo imaginamos figuras solitarias e inspiradoras alabadas por sus comportamientos, atributos y decisiones personales, y los libros de liderazgo suelen reforzar esa visión. Sin embargo, este enfoque ignora la misión del líder de potenciar a los demás. Aplicando décadas de investigación en ciencias del comportamiento, Don A. Moore y Max H. Bazerman ofrecen un apasionado correctivo a esta visión, presentando las organizaciones actuales como fábricas de decisiones en las que los líderes eficaces son arquitectos de decisiones, permitiendo a quienes les rodean tomar decisiones sabias y éticas coherentes con sus propios intereses y con los valores más elevados de la organización. Como resultado, el impacto de un líder crece porque se propaga en lugar de depender de un solo individuo para desempeñar el papel de figura heroica.

Lleno de historias reales y ejemplos de las estructuras, incentivos y sistemas que han utilizado los líderes de éxito, este libro nos prepara para facilitar la toma de decisiones acertadas.