Liderazgo en ciberseguridad; el efecto de los dulcificadores

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Título original:

Leadership In Cybersecurity; Sweet Talkers' Effect

Contenido del libro:

El liderazgo es sin duda un tema complejo principalmente porque se trata de comportamientos humanos, actitudes, motivaciones, momentos históricos, preferencias y razones particulares para liderar de una u otra manera. El tema de la ciberseguridad es problemático por sí mismo debido a todas las ramificaciones, inclusiones, oscuridad, falta de conocimiento para comprender realmente las posibles consecuencias de las acciones inseguras cuando se trabaja con sistemas de información, empleados frustrados, actores "malos" en todo el mundo motivados por múltiples razones, desde el beneficio económico hasta un tipo particular de ideología; la enorme y creciente cantidad de desinformación en los medios sociales sobre la seguridad de la información, los dogmas, la repetición imparcial de lo que otros dijeron, y un número cada vez mayor de diferentes tecnologías utilizadas en el lugar de trabajo. Por todas estas razones y muchas otras, el liderazgo en ciberseguridad en el siglo XXI es aún más complicado y un tema muy poco desarrollado. Fue la principal motivación de este libro.

Este volumen es el primero en abordar el tema específico del liderazgo en ciberseguridad. Demuestra que aquellos individuos que creen que pueden tomar decisiones informadas basándose en los hallazgos de las redes sociales y/o Internet están poniendo en riesgo a sus organizaciones, sin querer o no. Un viejo refrán dice: "No necesito saber cómo se toca cada instrumento para ser el director de la banda", está obsoleto y en completa oposición a lo que se requiere hoy en día para minimizar las posibilidades de brechas de seguridad en su lugar de trabajo. Los líderes en ciberseguridad necesitan dominar el tema o confiar en aquellos que sí lo hacen, pero la postura contraria está muy arraigada, incluso se enseña en muchos niveles e instituciones educativas.

2020 será recordado durante años como el "año de la pandemia". El mundo no estaba preparado para ello, ni tampoco la mano de obra. La crisis COVID-19 incrementó drásticamente el teletrabajo, y la mayoría de las organizaciones de todo el mundo tuvieron que adaptarse rápidamente a la nueva realidad: trabajar desde ubicaciones remotas. La oficina tradicional se convierte rápida e inesperadamente en virtual, y personas históricamente acostumbradas a trabajar físicamente cerca, se encuentran trabajando como parte de equipos virtuales, geográficamente segregados, y con ello, con esos "simples" vaivenes, la ciberseguridad se convierte en uno de los mayores retos del siglo XXI relacionados con la supervivencia y la competitividad a nivel corporativo. Antes de la crisis, el tema del liderazgo en ciberseguridad ya estaba siendo explorado debido al papel destacado de las tecnologías de la información y a la inmensa necesidad de proteger los datos electrónicos a nivel empresarial. Sin embargo, ninguna investigación anterior exploraba los posibles riesgos asociados a la toma de decisiones relacionadas con el tema por parte de personas no expertas.

Para preguntas sobre el contenido, las presentaciones y la formación en tecnologías de la información y ciberseguridad, puede ponerse en contacto con el Dr. Noguerol en president@aditusa.com.