Liderazgo empresarial bajo fuego: Nueve pasos para rescatar y transformar organizaciones

Opiniones de los lectores

El libro recibe críticas dispares de los lectores, que destacan sus conocimientos prácticos y experiencias en gestión empresarial, especialmente en reestructuración y gestión del cambio. Mientras que muchos lo consideran valioso y bien estructurado, otros lo critican por superficial y carente de profundidad.

⬤ Proporciona consejos prácticos y prácticos para una gestión empresarial y una gestión del cambio eficaces.
⬤ Bien estructurado y fácil de entender, lo que lo hace adecuado tanto para profesionales como para estudiantes.
⬤ Ofrece valiosos conocimientos procedentes de la amplia experiencia del autor en grandes organizaciones.
⬤ Contiene metodologías útiles para abordar cuestiones clave y retos organizativos.

⬤ Algunos lectores encuentran el contenido superficial, criticándolo por carecer de profundidad y originalidad.
⬤ Hay quejas sobre la repetitividad de los temas y la dependencia de afirmaciones tópicas.
⬤ Algunos lectores lo describen como enfocado mecánicamente sin una comprensión considerable de situaciones empresariales únicas.
⬤ Algunos consideran que no es aplicable a las empresas más pequeñas o nuevas.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Business Leadership Under Fire: Nine Steps to Rescue and Transform Organizations

Contenido del libro:

El desastre, la disrupción y el cambio son retos recurrentes en los negocios. Estamos acostumbrados a leer sobre los disruptores de éxito de industrias establecidas (Tesla, Amazon, Netflix, Uber, etc. ), pero ¿qué pasa con las empresas que ellos disrumpieron? ¿Qué les ocurrió? ¿Cómo se las arreglaron? Y lo que es más importante, ¿cuáles son los secretos para hacer que una empresa vuelva a prosperar? Liderazgo empresarial bajo fuego: nueve pasos para rescatar y transformar organizaciones es el libro que todo líder empresarial necesita.

Inspirará a los lectores con sus recetas para el éxito, reflexivas, prácticas y curtidas en mil batallas. Pepyn Dinandt suele llegar en paracaídas a una organización sólo cuando ésta se da cuenta de que está en verdaderos apuros. Su trabajo consiste en evaluar y comprender la situación a la que se enfrenta la empresa y, al mismo tiempo, idear formas eficaces de avanzar hacia la recuperación y el éxito.

En Business Leadership Under Fire, Dinandt se basa en su amplia experiencia empresarial y, con la ayuda del coronel Richard Westley, condecorado oficial del ejército, combina esta experiencia demostrada con las ideas de liderazgo de los pensadores militares para desarrollar un plan imaginativo y práctico de nueve pasos para cualquier líder que desee no sólo sobrevivir, sino inspirar y prosperar «bajo el fuego». Utilizando lecciones forjadas en primera línea tanto en el mundo militar como en el comercial, el conciso libro de Dinandt y Westley es de lectura obligada para cualquier persona de cualquier organización que necesite ayuda en tiempos turbulentos.