Liderazgo directivo en organizaciones multiculturales

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Título original:

Managerial Leadership in Multicultural Organisations

Contenido del libro:

Descripción del producto

Las teorías de gestión y liderazgo empresarial de eminentes pensadores de la gestión, enseñadas en las escuelas de negocios, invitan a la reflexión, aunque sólo son relevantes para la época y el entorno de su investigación y desarrollo. La eficacia de estas teorías requiere un replanteamiento de su aplicación universal en el entorno globalizado de la era actual. Este libro es un esfuerzo sincero por reunir todos los conceptos de liderazgo directivo y discutirlos en relación con la organización actual.

El libro está dividido en nueve capítulos, y comienza tratando temas como la Dependencia Internacional y la Integración Global, consistente en instituciones mundiales, agrupaciones regionales, uniones, asociaciones, acuerdos y sus objetivos. Además, los capítulos conceptualizan y recomiendan aspectos significativos del liderazgo directivo positivo institucionalizado en las organizaciones.

El libro se detiene además en los hitos importantes para alcanzar el liderazgo directivo, como la influencia de la cultura en el comportamiento de los empleados, la cultura organizativa positiva, el perfil del liderazgo directivo positivo, sus cambiantes funciones motivacionales, la asimilación organizativa de los empleados multiculturales, el nuevo enfoque del bienestar de los empleados, la terapia para la calidad de vida de los empleados y algunas sugerencias para desarrollar una organización de ensueño preparada para el futuro.

Este libro está dirigido a los estudiantes de posgrado de gestión y también a los directivos en ejercicio.

Sobre el autor

Kunneth Ramakrishnan (PhD), es Directora del Centre for Development and Empowerment, Bangalore. El autor cuenta con tres décadas de experiencia académica en la enseñanza en diversas universidades de la India y del extranjero. El autor es miembro vitalicio del Instituto Indio de Administración Pública, Nueva Delhi, y de la Asociación Mundial para la Rehabilitación Psicosocial.