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El libro Servant Leadership presenta valiosas ideas sobre la dinámica del liderazgo, destacando en particular la importancia de un enfoque orientado al servicio entre los líderes. Aunque es apreciado por sus conceptos fundacionales y su continua relevancia, algunos críticos lo consideran innecesariamente extenso y académico, lo que limita su accesibilidad y aplicación práctica. Además, se han señalado problemas con las copias físicas, lo que resta valor a la experiencia general.
Ventajas:⬤ Valiosas ideas sobre el liderazgo de servicio aplicables a diversas organizaciones.
⬤ Fomenta el liderazgo compasivo y ético.
⬤ Inspira a los lectores con conceptos fundamentales que siguen siendo relevantes hoy en día.
⬤ Se recomienda a menudo a los aspirantes a líderes y equipos para fomentar mejores prácticas de liderazgo.
⬤ Algunas partes son áridas y largas, posiblemente desalentadoras para los lectores modernos.
⬤ Se centra principalmente en el liderazgo de alto nivel, lo que puede alejar a un público más amplio.
⬤ La repetición de conceptos hace que parezca farragoso e innecesariamente prolongado.
⬤ Se ha informado de problemas de copia física, incluyendo páginas perdidas y daños.
(basado en 160 opiniones de lectores)
Servant Leadership [25th Anniversary Edition]: A Journey Into the Nature of Legitimate Power and Greatness
La revolución no ha hecho más que empezar Hace veinticinco años, Robert Greenleaf publicó estos ensayos proféticos sobre lo que él acuñó como liderazgo de servicio, una filosofía práctica que sustituye el liderazgo autocrático tradicional por un enfoque holístico y ético. Este libro tan influyente ha sido adoptado por los directivos de vanguardia de todo el mundo.
Sin embargo, en estos días de Enron y de lo que Dee Hock, CEO de VISA, llama nuestra "era de fracaso institucional masivo", la obra seminal de Greenleaf debe llegar a la corriente dominante ahora más que nunca. Ayuda a los líderes a encontrar su verdadero poder y autoridad moral para liderar. - ayuda a las personas a las que sirve a ser más sanas, más sabias, más libres y más autónomas.
- fomenta la colaboración, la confianza, la escucha y el empoderamiento. - ofrece un cambio duradero, no una solución temporal.
- se extiende más allá de los negocios para los líderes de todo tipo de grupos. +.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)