Liderazgo de Legado: La Guía del Líder para una Grandeza Duradera

Opiniones de los lectores

El libro «Legacy Leadership», de Jeannine Sandstrom y Lee Smith, se centra en el desarrollo de la identidad del líder, haciendo hincapié en la importancia de los valores, las emociones y el comportamiento en un liderazgo eficaz. Presenta un marco holístico que incluye cinco mejores prácticas cruciales para el éxito del liderazgo, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para líderes emergentes como experimentados. El libro integra herramientas prácticas y ejercicios de reflexión, mejorando su accesibilidad y aplicabilidad en diversos escenarios de liderazgo.

⬤ Enfoque holístico centrado en 'ser' más que en 'hacer' liderazgo.
⬤ Proporciona un marco claro con cinco mejores prácticas aplicables a varios niveles de liderazgo.
⬤ Incluye herramientas prácticas como preguntas de reflexión y ejercicios que mejoran el aprendizaje.
⬤ Reconocido como un recurso útil por los profesionales del desarrollo del liderazgo y los coaches ejecutivos.
⬤ Fomenta el crecimiento personal y profesional, ayudando a los líderes a dejar un legado duradero.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar desafiante el enfoque inicial en la identidad y los valores antes de dominar las habilidades fundamentales de liderazgo.
⬤ El libro puede percibirse como menos útil para quienes buscan técnicas de gestión más tradicionales.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness

Contenido del libro:

El Liderazgo del Legado es la guía para que todos los líderes alcancen la grandeza atemporal - y vivan sus legados hoy.

Es una plataforma integral de 5 Prácticas de Legado comunes en todos los grandes líderes. Es una filosofía, un modelo y un proceso probado para sacar lo mejor de cada individuo, desarrollar líderes, establecer una cultura de liderazgo organizacional e impactar positivamente en los resultados finales.

Es un enfoque equilibrado de las personas y la producción. El legado en el liderazgo no consiste en dejar algo atrás. Se trata de influir en los demás lo suficiente como para provocar un cambio, un cambio de hacer liderazgo inconscientemente a ser líder conscientemente y vivir tu legado ahora.

Este libro proporciona una descripción exhaustiva del Liderazgo del Legado (Las 5 Prácticas del Legado), así como una Guía de Desarrollo en profundidad para los líderes que deseen llevar su liderazgo a nuevos niveles. En realidad son dos libros en uno, una guía completa para el desarrollo del liderazgo.