Diversity Leadership in the U.S. Department of Defense: Analysis of the Key Roles, Responsibilities, and Attributes of Diversity Leaders
Este estudio identifica los conocimientos, habilidades, aptitudes y otras características personales necesarias en los individuos que serán responsables de implementar los planes estratégicos de diversidad en el Departamento de Defensa (DoD).
Los autores entrevistaron a más de 60 líderes de la diversidad en la industria, el sector público (incluido el DoD) y el mundo académico, y revisaron la literatura científica pertinente, los programas educativos y los requisitos de los puestos anunciados.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)