Liderazgo: cómo reclaman su autoridad las mujeres que mandan

Opiniones de los lectores

El libro de la Dra. Ellen Snee, «Lead: How Women in Charge Claim Their Authority», es una guía completa diseñada para empoderar a las mujeres líderes proporcionándoles ideas prácticas y consejos para superar los retos en el lugar de trabajo. A través de historias personales, investigaciones y medidas prácticas, Snee anima a las mujeres a desarrollar su resiliencia interna, reforzar su presencia ejecutiva y establecer relaciones significativas. El libro ha sido bien recibido por su honesto retrato de la dinámica del lugar de trabajo y se considera una lectura esencial para las mujeres que buscan avanzar en sus carreras.

⬤ El libro ofrece consejos prácticos y aplicables
⬤ incluye historias personales y datos de investigación que validan las experiencias de las mujeres
⬤ las lectoras encuentran muy beneficiosos los ejercicios de tareas LEAD. Está dirigido a mujeres en todas las etapas de su carrera profesional e incluye directrices para navegar por la dinámica del lugar de trabajo con otras mujeres. Muchos críticos elogian la singular formación de Snee y su capacidad para conectar con los lectores emocional e intelectualmente.

Algunas reseñas señalan que, aunque el libro proporciona valiosas ideas, algunos conceptos pueden no ser específicos de género, lo que sugiere que los hombres también podrían beneficiarse de sus lecciones. Unas pocas lectoras expresan que desearían haber tenido acceso a este tipo de orientación antes en sus carreras, lo que indica un impacto retardado que algunas lectoras sienten.

(basado en 32 opiniones de lectores)

Título original:

Lead: How Women in Charge Claim Their Authority

Contenido del libro:

Con demasiada frecuencia, la literatura sobre liderazgo está pensada para los hombres, o insiste en que las mujeres tienen que parecerse más a sus homólogos masculinos para tener éxito en los negocios.

Aquí, la coach ejecutiva y ex monja católica Ellen Snee comparte cómo las mujeres pueden encontrar confianza en su propia competencia, capitalizar sus fortalezas inherentes y comenzar a liderar de la manera más efectiva posible: desde adentro hacia afuera.