Liderazgo colectivo y poder dividido en los partidos de Europa Occidental

Título original:

Collective Leadership and Divided Power in West European Parties

Contenido del libro:

La investigación en ciencias políticas, especialmente en los últimos tiempos, ha reconocido la centralidad de los líderes de partidos y ejecutivos y sus características individuales.

La atención se ha dirigido sobre todo al liderazgo individual. Sin embargo, el liderazgo unipersonal no es el único modelo existente de gobernanza de los partidos, y algunos acontecimientos recientes parecen haber puesto en el punto de mira formas de liderazgo colectivo.

Dos partidos que han obtenido recientemente resultados electorales notables, el Movimiento Cinco Estrellas italiano y la Alianza 90/Los Verdes alemana, pueden considerarse ejemplos de modelos alternativos de liderazgo. Este libro aboga por un análisis profundo y sistemático de casos de partidos en los que los poderes y las responsabilidades parecen repartirse entre distintos individuos en lugar de concentrarse en manos de un único líder. Basándose en la literatura de la teoría de la organización y la gestión, el libro llena un vacío en la literatura de la ciencia política al desarrollar un marco teórico que puede proporcionar a los investigadores las herramientas para proceder al análisis de casos de liderazgo colectivo de partidos.

Para ilustrar su enfoque, los autores han seleccionado tres casos -los Verdes alemanes, Alternativa para Alemania y el Movimiento Cinco Estrellas en Italia- que muestran una variación significativa entre los tipos de liderazgo colectivo. El resultado del análisis empírico contribuye a un mejor conocimiento de la naturaleza y el funcionamiento del liderazgo de los partidos, además de plantear cuestiones que podrían abordarse en futuras investigaciones.