Liderazgo Co-Activo, Segunda Edición: Cinco maneras de liderar

Opiniones de los lectores

El libro «Everyone is a Leader» presenta una perspectiva integradora y transformadora del liderazgo, haciendo hincapié en que todo el mundo puede ser un líder por derecho propio. Ofrece ideas prácticas, estrategias de crecimiento personal y subraya la importancia de adoptar diversos estilos de liderazgo. Muchos lectores lo encontraron inspirador y aplicable en diversos aspectos de la vida, incluidos los ámbitos personal y profesional.

Los lectores aprecian la claridad de la redacción, los ejemplos ilustrativos y los ejercicios prácticos que se ofrecen a lo largo del libro. Desplaza el centro de atención de las nociones tradicionales de liderazgo al crecimiento personal y el autodescubrimiento. El Modelo de Liderazgo Co-Activo se considera accesible y aplicable a diversas personas, independientemente de su situación actual de liderazgo. Muchos críticos señalaron que ayudaba a reducir el estrés y la presión que a menudo se encuentran en la literatura de autoayuda, fomentando un enfoque más saludable del desarrollo personal.

Algunos lectores expresaron dificultades con ciertos conceptos, como las posturas tratadas en el libro, lo que indica que no todos los aspectos resonaron con todo el mundo. Además, aunque muchos lo encontraron beneficioso, algunos pueden pensar que carece de un enfoque más tradicional del liderazgo, lo que podría resultar menos atractivo para las personas que buscan marcos de liderazgo convencionales.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Co-Active Leadership, Second Edition: Five Ways to Lead

Contenido del libro:

Como líderes, cómo somos es tan importante como lo que hacemos. La segunda edición de este clásico del liderazgo, actualizada con nuevos capítulos, muestra cómo dominar el trabajo interior y exterior necesario para construir relaciones que liberen el potencial creativo transformador de cada uno.

Necesitamos ir más allá de los modelos de liderazgo unidimensionales y verticalistas y encontrar alternativas que sean más fluidas e inclusivas y que aprovechen la posibilidad de muchos en lugar de depender del poder de uno. Esto es exactamente lo que ofrecen Karen y Henry Kimsey-House en este libro innovador. El Liderazgo Co-Activo es un enfoque profundamente colaborativo, por lo que la primera de sus cinco dimensiones es liderar desde dentro: autoliderazgo. Los líderes deben estar plenamente presentes y vivir con integridad, sinceridad y conciencia de sí mismos si quieren tomar el tipo de decisiones conscientes y creativas que exige el Liderazgo Co-Activo.

Cada una de las cuatro dimensiones restantes trabajan juntas de forma holística. Dependiendo de la situación, puedes liderar desde el frente, ofreciendo orientación e inspiración; desde atrás, apoyando y animando a los demás; desde al lado, asociándote con otros miembros de tu equipo y apoyándolos; o desde el campo, recurriendo a percepciones y sabiduría disponibles más allá de la mente racional.

Esta edición incluye dos nuevos capítulos, uno que ofrece nuevas formas de utilizar el Modelo de Liderazgo Co-Activo y otro que profundiza en la filosofía Co-Activa. El Liderazgo Co-Activo celebra y honra las diferentes expresiones del liderazgo. Nos invita a todos a compartir nuestra experiencia y permite que surjan soluciones de colaboración que nunca habrían sido posibles de otro modo.