Liderazgo. Análisis de las teorías de rasgos, comportamientos y contingencias

Título original:

Leadership. Analysis of Trait, Behaviour, and Contingency Theories

Contenido del libro:

Trabajo de seminario del año 2016 en la asignatura Economía de la empresa - Gestión empresarial, Gobierno corporativo, nota: 2. 1 (A), University of West Scotland (Business School), curso: Doctorado en Administración de Empresas, idioma: Inglés, resumen: No hay duda de la existencia de los líderes y su profunda contribución en el desarrollo de la civilización humana.

La historia está plagada de historias de muchos grandes líderes. Algunos son reconocidos por su destreza en los campos de batalla, otros quizá por su perspicacia empresarial o por inspirar a sus empleados. Sean cuales sean las razones de su fama, los seres humanos han reconocido que la capacidad de un individuo para hacer que otros actúen y alcancen objetivos le hace destacar en la sociedad.

Sin embargo, la pregunta sigue siendo: ¿qué es lo que les hace diferentes? De ahí que el propósito de este documento teórico sea ofrecer una revisión de la definición de liderazgo y de las tres principales teorías del liderazgo, a saber, la teoría de los rasgos, la teoría del comportamiento y la teoría de las contingencias. A continuación, el autor se centra especialmente en la Teoría de la Contingencia, que se analiza con más detalle.