Liderazgo

Opiniones de los lectores

J. El libro «Liderazgo» de J. M. Burns ofrece una exploración exhaustiva de los estilos de liderazgo, centrándose en las diferencias entre el liderazgo transaccional y el transformativo. Utiliza ejemplos históricos y analiza los factores psicológicos, sociológicos y ambientales que contribuyen a un liderazgo eficaz. Aunque muchos críticos lo consideraron perspicaz y sugerente, otros criticaron su estilo de redacción árido y las cuestiones organizativas.

Muchos críticos elogiaron el libro por su análisis exhaustivo y sus interesantes reflexiones sobre la naturaleza del liderazgo y los ejemplos históricos de líderes notables. Se considera un clásico en la materia, que invita a la reflexión y es beneficioso para comprender la dinámica del liderazgo. Los lectores valoraron su profundidad y sus conexiones con temas actuales de liderazgo.

El libro fue criticado por su estilo seco y extenso, y algunos críticos lo consideraron difícil de leer y mal organizado. Otros señalaron que tiende a centrarse excesivamente en las dinámicas de poder y en los líderes históricos que abusaron de su poder, en lugar de proporcionar orientación práctica para los líderes modernos. Algunos opinan que el libro debería haber sido más ágil y fácil de digerir.

(basado en 75 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership

Contenido del libro:

El "libro fundamental sobre el poder" (New York Times) que "sigue dominando el campo" (Harvard Business Review).

James MacGregor Burns, "historiador de referencia" (Jon Meacham), ganador del Premio Pulitzer y del National Book Award, dedicó su legendaria carrera al estudio del liderazgo en todos sus aspectos, desde la política hasta la empresa. Liderazgo, el estudio pionero de Burns, introduce la influyente teoría del "liderazgo transformacional", según la cual los mejores líderes son los que inspiran a otros para que se unan en la consecución de objetivos más elevados.

Con fascinantes estudios de casos extraídos de la historia, Liderazgo es el texto clásico para cualquiera que desee comprender la toma de decisiones ejecutivas, la dinámica de la influencia y el liderazgo moral.